幣安今年將大幅擴充員工隊伍，重點關注合規問題。首席執行官 Richard Teng 在接受彭博社採訪時宣佈，2024 年計劃招聘 1,000 名新員工，其中 20% 將用於加強公司的合規團隊，到年底合規員工總數將增至 700 人。
幣安每年在監管合規方面的支出已超過 2 億美元，這反映了該公司致力於滿足全球監管標準的承諾。招聘熱潮還將擴展到客戶服務崗位，因爲該公司旨在增強其支持基礎設施。
滕先生擁有監管背景，曾擔任新加坡中央銀行的高級監管人員，目前他正在美國與美國司法部達成重大認罪協議，並與美國官員進行交涉。該協議包括 43 億美元的罰款和持續的合規監控。
滕在 X（原 Twitter）的一篇帖子中強調了幣安在創建安全生態系統方面無與倫比的投資，並指出該交易所今年已處理了來自全球執法機構的 63,000 多個請求，高於 2023 年的 58,000 個。
幣安的合規工作還擴展到合作計劃，例如最近與澳門司法警察局聯合開展的反加密貨幣詐騙活動。此外，截至 2024 年，該公司已成功追回或保住了超過 7300 萬美元的被盜資金。
儘管做出了這些努力，幣安及其前首席執行官趙長鵬仍捲入與美國證券交易委員會 (SEC) 的法律糾紛，該委員會指控該公司違反了證券法。滕確認幣安和趙長鵬正在對這些指控提出異議，並試圖駁回此案。
這一合規承諾與其他行業領導者的類似努力如出一轍，例如穩定幣發行商 Tether 也宣佈計劃在 2025 年中期將員工人數增加一倍，並將重點放在合規上。
