埃隆·馬斯克，以其在特斯拉和SpaceX的領導而聞名，最近將注意力轉向了美國聯邦儲備委員會，質疑其人員配置的效率。他建議，中央銀行的員工分佈在12個地區銀行和位於華盛頓特區的總部，可能比必要的規模要大，這引發了對其運營結構的擔憂。
馬斯克的言論正值聯邦儲備委員會面臨對其處理通貨膨脹和利率的高度審查之時。隨着許多美國人尋求經濟穩定，任何被認爲的低效都可能增加挫敗感。儘管馬斯克沒有提出具體建議，但他的評論與對政府改革的更廣泛呼聲產生共鳴。
雖然一些人認爲馬斯克的批評支持精簡政府運作，但其他人則質疑他的私營部門經驗是否適用於中央銀行的複雜性。專家指出，聯邦儲備委員會的人員配置反映了其在管理經濟中的複雜角色，若沒有明確的計劃減少人員可能會損害其應對金融危機和監管銀行系統的能力。
無論意見如何分歧，馬斯克的評論引發了關於公共機構創新和效率的重要討論，提出了他的挑戰是否會導致真正的改革，還是僅僅保持一種挑釁的批評的問題。
