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上述新聞趨勢揭示了爲什麼 @daolabs | #daoversechristmas 正在其 2025 年的變革性社交挖礦中改變 DeFi - 對未來的願景，這就是 daolabs 正在改變去中心化生態系統的原因
我很高興成為社會採礦社區的一部分。當我邁向 2025 年時，社交挖礦世界有可能徹底改變個人和社區與區塊鏈技術、去中心化金融 (DeFi) 和數位生態系統的互動方式。我個人對 2025 年社交挖礦的願望清單是隨著我擴大機會而涵蓋意識形態特徵，以及一個更強大、更具包容性的全球社區。以下是我對社會挖礦的未來和初始勞動力產品（ILO）發展的展望。跟我來，我帶你瀏覽我的願望清單
總的來說，到 2025 年，我希望社群挖礦平台能夠整合尖端的遊戲化系統。其中可能包括日常任務、針對不同用戶技能水平量身定制的排行榜以及獎勵持續參與的分層挑戰等功能。對我來說，遊戲化將創造一種目的感、興奮感，並且不要忘記競爭，它鼓勵更多的參與，同時使社交挖掘體驗變得有趣和有價值。
此外，我的願望清單的一部分是嵌入人工智慧工具，為社交礦工提供我所說的個人化見解，這對我來說將改變遊戲規則。您可以想像什麼人工智慧助理可以監控活動，不要忘記根據您的專業知識建議任務，也不要忘記什麼甚至可以幫助優化您的社交挖掘策略以最大化回報。這種我所說的定制將使參與者能夠有效地做出貢獻並更快地看到切實的結果。
為了給全球社交礦工帶來更多機會，打破語言和無障礙障礙至關重要。到 2025 年，我希望看到跨平台擴大多語言支持，使世界各地的礦工更容易參與。此外，我所說的針對特定區域的活動以及不要忘記的合作可能會為未開發市場帶來新的機會。
此外，我個人願望清單的一部分是，社交挖礦中的獎勵系統不僅應該帶來代幣，還應該添加NFT，這些NFT 可以授予對活動的特殊訪問權限，不要忘記現實世界的商品，對我來說，這些商品與合作夥伴關係甚至是進一步獎學金息息相關。對我來說，這將擴大社交挖礦的吸引力，並創造一個更有活力的獎勵生態系統。
此外，初始勞動力產品（ILO）是一種公平分配價值的巧妙方式，但它們還可以走得更遠。就我個人而言，我預計 ILO 將持續發展和擴展，以涵蓋微任務、零工機會，尤其是為創作者、開發者和行銷人員提供的協作機會。對我來說，這種多樣化的任務將使具有不同技能的社交礦工在社區中佔有一席之地，因為我將繼續為社區提供支持，
此外，ILO 可以嵌入我所說的基於聲譽的系統，在該系統中，持續、高品質參與的貢獻者將獲得特殊福利或優先獲得優質機會。
成功的社群是社交挖掘的核心，到 2025 年，我希望看到平台投資鼓勵有意義的協作的工具。互動社區中心，不要忘記針對新礦工的指導計劃，以及定期的全球活動（虛擬的和麵對面的）可以培養更深層次的歸屬感。
身為 DAOLabs 社交礦工，我很自豪地強調，本文反映了我對 daolabs 潛力的看法，但並非投資建議。 Daolabs 展示了其在去中心化空間生態系統中的強大地位，並致力於為社交礦工提供一個安全可靠的環境，為去中心化社區的發展鋪平道路。
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