在#BTC 下跌、#ETH 和山寨幣$XRP $DOGE $SOL #BNB 等也隨之下跌的這些緊張日子裏，我想通過談論#SocialMining 和我對 2025 年的期望，讓您遠離市場的壓力。

2024 年是社交挖礦領域開創性的一年。#DAOLabs 提出的 ILO 模型提供了一個公平的體系，不僅獎勵金融投資，還獎勵個人的勞動。特別是，與 RWA Inc. 合作的首個 ILO 取得了巨大成功，向全世界展示了該模型的潛力。現在，隨着我們進入 2025 年，我們期待這場革命的下一階段。以下是我希望在 2025 年的社交挖礦生態系統中看到的一些特徵和發展：

更多ILO：

我希望在2025年看到更多的ILO。通過這種方式，我們將能夠在公平的基礎上獲得良好的投資機會，以回報我們的勞動。

此外，在ILO頁面中增加不同類型的任務將是有益的。例如，除了短期任務外，還可以添加獎勵參與者長期努力的任務。這將從多樣性和可持續性方面增強平臺的實力。

公平和透明的分配機制：

ILO模式最強大的方面之一是其相較於需要高額投資的IDO（首次DEX發行）的可及性。爲了進一步改善這個公平的系統，可以建立一種機制，使參與者不僅通過完成少量任務獲得權利，還能通過積極參與社區來獲得權利。例如，可以優先考慮在DAOVERSE平臺上達到一定互動水平的用戶。

獎勵多樣性：

不僅是代幣獎勵，還可以包括NFT和特殊的內部平臺優勢等不同類型的獎勵，這些都可以納入社會挖掘生態系統。這些創新可以增加參與者的動機。

更好的技術基礎設施：

如果所有HUB都能統一在同一屋檐下和平臺上，並通過一個地址訪問，那將是非常方便的。特別是，消除Twitter平臺上的干擾將是一個重要的發展。此外，爲了使ILO流程在技術上更順利地運行，平臺應該是用戶友好的，並且應儘量減少錯誤的發生。

結論：公平的機會和全球影響：

2025年可能是社會挖掘新紀元的開始。DAO Labs正在通過允許個人僅憑勞動參與大型項目，使這個生態系統變得更加民主。更多的ILO、獎勵創新和社區參與將使這個過程更加高效和包容。

願今年成爲一個在社會挖掘世界中重視勞動、知識和合作的一年。祝願2025年充滿新的HUB、創新項目和強大的社區聯繫！