加密貨幣作爲一種新的補償形式

Clarify Capital 的一項新研究強調，美國員工和企業對基於加密貨幣的薪酬和貸款的興趣日益濃厚。加密貨幣正逐漸成爲現代就業福利的一部分。

比特幣引領潮流

研究發現，多達 30% 的美國工人願意接受以加密貨幣支付部分工資。Z 世代 (39%) 和千禧一代 (32%) 對加密貨幣支付最爲開放。相比之下，只有 15% 的嬰兒潮一代表示感興趣。

比特幣（BTC）是最受歡迎的加密貨幣，72%的受訪者選擇了它。以太坊以43%緊隨其後，穩定幣USDC以28%排名第三。萊特幣和狗狗幣分別以17%和15%排在前五名。

員工爲何更喜歡加密支付

超過一半的800名受訪者表示，價值升值的潛力是他們更喜歡加密貨幣支付的主要原因。其他原因包括收入多樣化（33%）和財務隱私與安全（24%）。

然而，受訪者也承認了一些使基於加密貨幣的薪酬不那麼吸引人的挑戰。這些挑戰包括市場波動、監管不確定性和有限的採用。"這種轉變可能帶來自身的挑戰，如波動、監管不確定性和有限的採用。公司和員工必須仔細權衡收益與風險，"分析指出。

加密貸款作爲替代融資選項

研究還發現，四分之一的美國企業主願意考慮以加密貨幣貸款。預計在明年內，每十個尋求資金的企業中就會有一個選擇加密貸款，而不是傳統貸款。

集中式加密貸款是最受歡迎的選擇，受到47%的受訪者青睞。對等加密貸款以37%緊隨其後，而保證金貸款（8%）和閃電貸款（11%）是最不受歡迎的。

研究表明，儘管面臨挑戰，加密貨幣正逐漸融入日常工作生活和企業融資，反映出對創新金融解決方案日益增長的興趣。

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