CoinSpeaker 幣安擴大合規團隊34%，在快速監管增長中瞄準行業領導地位
幣安加密貨幣交易所的目標是到2024年底將全職合規人員增至645名。這是根據該公司週五發布的新聞聲明。
根據全球最大的加密貨幣交易所，這將代表該部門員工人數比去年11月增加34%。值得注意的是，幣安仍在考慮建立全球最大的合規團隊的可能性，數字表明這一雄心可能不會離現實太遠。
目前，該公司的合規部門已擁有超過1000名員工。然而，其中一些只是合同員工。
幣安專注於監管合規
同時，值得注意的是，幣安在合規方面的努力相對較新。可能是因為在該領域的麻煩，這家加密貨幣交易所持續需要在這方面進行調整。
就在一年前，幣安因違反銀行保密法（BSA）而被抓。當時該交易所被指控故意允許用戶繞過國際制裁。因此，幣安不得不與美國各監管機構達成協議，支付高達43億美元的罰款。該協議還包括時任首席執行官趙長鵬（CZ）於今年早些時候辭去首席執行官職位並服刑四個月。
自此事件以來，幣安已顯示出對監管合規的極大關注。然而，幣安的合規努力其實早在CZ被前監管者理查德·滕取代之前就開始了。該公司自2021年起就開始招聘該領域的專家，當時提格蘭·甘巴良離開內部稅收署（IRS）加入交易所。諾亞·佩爾曼還於2023年1月加入團隊，擔任幣安的首席合規官。
根據公司記錄，幣安在2023年的合規支出比前一年增加了36%。
展望未來
值得注意的是，幣安最近聘用了在傳統金融和政府（包括執法機構）中擁有長期職業生涯的人士。這些人員所帶來的經驗水平明確顯示了該公司的方向。佩爾曼部分表示：
“幣安在多年來與監管機構和其他參與者一起成熟，我們合規團隊和計劃的持續增長正是對此的見證。”
儘管該公司迄今為止已取得重大進展，幣安仍然渴望招聘更多人員。佩爾曼承認幣安已經擁有行業領先的合規計劃。然而，他表示該公司不準備放鬆。
與此一致，幣安已保證仍在積極招聘頂尖合規人才，以加強合規計劃。
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