主要亮點：

  • Calyptus 宣佈了首屆 Talent Titans 百強 Web3 僱主名單，根據工作文化和創新對公司進行排名。

  • 該榜單重點表彰在職業發展、工作保障和員工滿意度方面表現出色的公司。

  • 社區和專家的意見形成了這份名單，確保對 Web3 僱主的評價是公正的。

什麼是 Calyptus？

Calyptus 是一個 Web3 職業平臺，它利用區塊鏈和人工智能簡化招聘流程，將頂尖人才與去中心化經濟中最具創新力的公司聯繫起來。

人才巨頭：Calyptus 公佈 Web3 首個百強僱主名單

Calyptus 公佈了其首屆 Talent Titans 百強 Web3 僱主榜單，重點介紹了 Web3 行業中最適合工作的公司。這項前所未有的排名考慮了職業前景、工作保障、工作文化和創新等因素，以展示去中心化技術領域的最佳僱主。

在快速發展的 Web3 世界中，求職者通常依賴獨立的加密數據聚合器根據市值找到最有前途的公司。然而，這些排名僅反映基於代幣的組織，排除了超過一半不發行代幣的 Web3 公司。Calyptus 的人才巨頭名單通過關注更廣泛的就業前景填補了這一空白，幫助求職者找到提供有回報的職業機會的公司。

對於在 Web3 就業市場中摸索的求職者來說，人才巨頭名單提供了寶貴的資源，尤其是在行業充滿不確定性和騙局的情況下。Calyptus 爲那些優先考慮創新、員工發展和積極工作環境的公司提供了全面的指南，讓專業人士能夠選擇符合其職業目標的僱主。

這份名單對 Web3 公司同樣有益，通過展示對員工的承諾，爲他們提供了一個在競爭激烈的人才市場中脫穎而出的平臺。

“作爲 Talent Titans 的創建者，我們很自豪能夠爲任何想要進入 Web3 世界的人提供一份寶貴的指南。這份名單聚焦於那些不僅在突破創新界限，而且在創造卓越工作場所方面也處於領先地位的公司。它讚揚了使這些組織與衆不同的人員、文化和人才團隊，展示了他們如何培育定義 Web3 的獨特工作環境。Talent Titans 既是對卓越的慶祝，也是公司追求的標杆，鼓勵員工條件和文化的不斷改善。從本質上講，它是爲了提高我們在這個新數字前沿的工作標準。” —Callum Crombie，Calyptus 的首席商務官兼聯合創始人

進入榜單的前 20 家公司中不乏著名的 Web3 領導者，例如 OP Labs、Consensys、Solana Foundation、Chainlink Labs 和 Polygon Technology。這些組織因營造員工可以蓬勃發展的環境併爲去中心化領域的突破性進步做出貢獻而受到認可。

方法論

Talent Titans 百強 Web3 僱主榜單是通過多階段方法制定的，旨在確保公平性、準確性和社區參與度。

整個流程從爲期兩個月的公開提名期開始，允許員工、利益相關者和社區成員根據公司文化和對 Web3 領域的貢獻提名公司。隨後，Calyptus 進行了內部審查，並與公司代表進行了訪談，以評估員工滿意度、招聘實踐和工作環境。在訪談之後，初步排名根據來自 30,000 多名 Web3 專業人士組成的社區的反饋進一步完善，爲公司聲譽和經驗提供了寶貴的見解。

最終評審由專家評審團進行，評審團成員包括來自 OP Labs 和 Chainlink Labs 等機構的行業領袖。評審團使用算法平衡了面試、社區反饋和專家評估的結果，最終得出了排名。

底線

Calyptus 的 Talent Titans 百強 Web3 僱主榜單爲求職者提供了值得信賴的指南，幫助他們找到去中心化經濟中最好的公司。通過表彰那些優先考慮創新和員工福祉的公司，該榜單爲 Web3 就業的卓越表現樹立了新的標杆。