Calyptus 是領先的 Web3 求職者平臺，它推出了一種新的積分制，讓求職更有回報。該系統旨在鼓勵技術和非技術求職者通過填寫個人資料、完成評估和推薦以及彙編有用的數據流來分享有關他們自己的獨特信息，以向潛在僱主展示他們的技能，並最終將面試過程加快四倍。
隨着求職者積累更多積分，他們獲得理想職位以進一步發展 Web3 職業生涯的機會大大增加，這也增加了他們的曝光率和聲譽。Calyptus 結合使用區塊鏈和人工智能技術，爲 Web3 建設者創建了這個遊戲化的人才生態系統。它通過以新穎的方式展示 Web3 求職者的獨特技能、經驗、資格和數據流（如 Github、Upwork 和 Fiverr），幫助提高求職者的勝算。通過更快地與潛在僱主建立信任，它使求職者能夠證明自己是頂尖人才，而不僅僅是說自己是頂尖人才。通過比其他平臺更深入地瞭解求職者，Calyptus 顯著簡化和加快了企業招聘合格員工的流程，速度提高了四倍。
獎勵求職者
Calyptus 是第一個透過引入新積分系統來認可求職者努力的 Web3 招募平台，提高了那些在尋找工作時遵循所有必要程序的人的就業可能性。我們鼓勵求職者在 Calyptus 平台上完成活動，例如透過提供積分的可能性來完成評估以驗證其才能。
他們獲得面試和被聘用的機會隨著他們能夠展示的資歷和經驗的數量以及他們可以連結的有用資料流的數量而增加。因此，他們將累積更多積分，並在雇主入圍名單中提升排名。
Calyptus 透過將求職過程遊戲化，讓招募過程變得更加愉快和透明。這種方法認可並獎勵付出最大努力的候選人，並幫助雇主找到合格的候選人。求職者可以完成各種操作來獲得積分，例如：
平台註冊
完成他們的個人資料
完成技術評估
連結社群媒體和工作資料（如 X、Farcaster、Upwork、Github）
驗證他們的技能和工作經驗
完成性格測驗和非技術評估
實現里程碑，例如第一份工作申請和被錄用
社交活動，例如連接錢包和加入 Calyptus 的 Discord 頻道
使用者的積分以及他們已完成的任務摘要（用於確定其分數）將顯示在他們的求職者個人資料和個人儀表板上。此外，用戶還可以看到成功指標並找到更多獲得激勵的方式。
Calyptus 排行榜根據求職者的分數對求職者進行排名，它將突出顯示排名靠前的申請者並促進競爭，這將促使用戶與該平台進行更多互動。記分板上排名較高的申請者將獲得更好的申請資格，並獲得面試練習、職業輔導課程和 Web3 活動門票等獨家福利。
Calyptus 聯合創辦人兼執行長 Dan Jones 表示：
「遊戲化是招募的未來。求職並不是一個有趣的過程，儘管市場上有如此多的人才解決方案，但雇主的招募時間卻越來越長。利用人工智慧和遊戲化，我們能夠預先收集有關候選人的更深入的見解，從而為雇主創造更快的人力資源流程和更有說服力的決策。
在 Paperclip Partners、Invicta Capital 等投資者以及 NEAR Foundation 和 Wintermute 天使投資者的支持下，Calyptus 已成為 Web3 人才領域的主要力量，其社區在 X、LinkedIn 和 Discord 上的成員數量已超過 150,000 名。 Balancer、Aragon、Optimism 和 Aave 等一些客戶透過使用該平台削減了高達 66% 的開支，同時將招募流程加快了四倍。
