我們先算兩筆賬：

假設你2012年開始工作，工資月入一萬，五險一金自己掏腰包的費用1600以上，公司掏3000以上，公司掏的我們就不算了，拿自己那1600去每月定投

你總共支出的錢是:
1600*12*12+1600*8=24.32萬。

如果定投的是比特幣，帶來的收益大約1.8億；

如果定投納指ETF收益大約100萬。

別以爲定投美股/比特幣不太正經，美國的401(K)個人養老金就是這麼設計的。而且現在比特幣現貨上了ETF，完全可以這樣操作。

但如果你是在機關事業單位還是可以繼續交的，因爲6.21%的機關事業單位領取了55.87%的退休金。

根據職業把養老金分成三類，也是很有創意了。

另外我再對比一下邪惡資本主義國家加拿大的養老金標，他們種類更多：

如果你在加拿大交過養老金，那在60歲以上就可以領取摺合人民幣七千元的基本養老金。

如果你沒交養老金，那就只能在年滿65歲之後，領取免費的四千元保底養老金。

免費的養老金只有四千塊，不夠生活怎麼辦？

如果你全家收入低於20萬人民幣，夫妻倆平均每人可以再領五千元。

如果不幸喪偶，活着的那個老人則可以多領八千多的補貼。

也就是說，如果你在加拿大，不交養老金，也可以領到一萬多。而規則設計原則，是偏向保護低收入羣體的。

而他們的繳費比例爲9.9%，僱主和員工各承擔一半（自僱人士承擔全部繳費）

而在中國，如果月入一萬元，員工承擔1600，僱主額外承擔3000，繳費比例=4600/13000=35%

對了，加拿大也有延遲退休。

只不過他們的方案屬於自願原則，每延遲一個月都可以領取等多的退休金。