• Matter Labs 在向專業的第 2 層解決方案進行戰略轉變的過程中裁員 16%。

  • 儘管推出了新的 Elastic Chain，ZKsync 的原生代幣 ZK 自 6 月以來仍下跌了 64%。

  • Matter Labs 提供豐厚的遣散費，包括裁員後 3 個月的工資和簽證支持。

以太坊第 2 層協議 ZKsync 背後的著名開發商 Matter Labs 最近宣佈裁員約 16%。首席執行官 Alex Gluchowski 透露了這一決定，這是更廣泛的組織重組的一部分，旨在適應不斷髮展的技術需求和 ZKsync 平臺上不斷變化的開發人員支持格局。

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據格魯喬斯基稱，此次裁員是一次全面的組織規劃活動促成的，該活動揭示了當前員工隊伍與公司戰略需求之間的不匹配。根據其 LinkedIn 個人資料，Matter Labs 擁有約 200 名員工，這意味着裁員可能會影響 30 多名員工。

戰略重點與技術適應

此次重組旨在使公司更緊密地滿足使用 ZKsync 的開發人員的新需求。Matter Labs 於 6 月推出了彈性鏈，通過促進多個第 2 層解決方案之間的互操作性來緩解它們之間的碎片化。

這一發展凸顯了該公司致力於爲從遊戲到去中心化金融（DeFi）等不同類型的應用程序提供定製解決方案，而無需共享基礎設施。

Gluchowski 強調了專用第 2 層網絡相對於通用解決方案的重要性，這反映了支持更有針對性的用例的戰略重點。這一轉變不僅是對開發人員需求的迴應，也是對以太坊第 2 層網絡競爭格局的戰略適應。

市場表現及未來展望

最近的變化發生在市場波動的背景下。根據 CoinGecko 的數據，ZKsync 的原生代幣 ZK 在過去 24 小時內貶值 3.14%，自 6 月推出以來已貶值 64%。儘管面臨市場挑戰，但 Gluchowski 對該協議的未來及其在更大的區塊鏈生態系統中的作用持樂觀態度。

爲了應對裁員，Matter Labs 爲受影響的員工提供了全面的遣散費。遣散費包括延長醫療福利、三個月的基本工資以及就業安置和簽證方面的幫助。

對區塊鏈技術領域的影響

Matter Labs 的這一發展表明了區塊鏈技術領域更廣泛的趨勢，即公司越來越需要適應技術和市場動態的快速變化。對專業第 2 層解決方案的關注可能讓我們瞥見區塊鏈開發的未來，其中多功能性和特異性可以推動創新和用戶採用。

《Matter Labs 在 ZKsync 重組期間裁員 16%》一文最先出現在 Crypto News Land 上。