幣安控股今年將招聘 1,000 名員工，其中許多人將從事合規工作，因爲該加密貨幣交易所每年花費超過 2 億美元來遵守監管義務，包括根據認罪協議接受美國監控。
首席執行官理查德·滕（Richard Teng）週三在紐約接受彭博新聞社採訪時，介紹了該公司作爲全球最重要的比特幣交易平臺的就業目標。滕在訪問中國期間會見了官員和監督員。
在採訪中
在紐約的採訪中，滕表示自己一生都在擔任監管者，並提到了政府機構的重要性。滕在被任命爲幣安首席執行官之前，曾擔任新加坡金融管理局的高級監管者。他還曾擔任阿布扎比一家國際金融中心的首席執行官。
不過，滕並沒有透露他此次訪問期間是否與美國證券交易委員會代表會面。該交易所與美國司法部和其他機構達成的 43 億美元和解協議也推動了該公司的增長。
合規支出飆升，執法請求也隨之增加
招募意向是在 2023 年 11 月與美國當局達成認罪協議之後做出的。作爲協議的一部分，幣安及其前首席執行官趙長鵬承認了多項指控。該協議包含總額超過 43 億美元的鉅額罰款。罰款的原因是《銀行保密法》、國際經濟權力立法以及未能註冊爲匯款公司。
彭博社稱，幣安計劃在今年年底前將其合規員工人數從目前的約 500 人增加到 700 人。滕報告稱，該公司收到的來自全球執法部門的請求比上一年增加了約 10%。
他繼續表示，該交易所的合規成本已從幾年前的 1.58 億美元增加，預計還會繼續上升。滕已經承認在幣安早期階段犯過錯誤，強調當時其合規工作是多麼不足。
在鄧的領導下，幣安分離了其風險投資部門，收緊了推出新數字資產的標準，並改變了公司與主要經紀商的互動方式。不過，幣安仍必須披露經過全面審計的財務報表，或依法指定全球總部。
滕表示，該公司仍在盈利，其總部可能設在迪拜、阿布扎比或其他他不願透露名字的地方。一位公司官員兩個月前表示，幣安的員工人數超過 5,000 人。
幣安首席執行官聲稱，即將到來的招聘熱潮將包括客戶服務職位。這一增長是在加密貨幣的價值和交易量從 2022 年的熊市中恢復之後實現的，熊市導致了一波裁員潮。
幣安計劃在 2024 年招聘 1000 名新員工，重點是擴大合規性，該帖子最先出現在 Coinfomania 上。
