迪拜法院同意允許以加密貨幣支付工資。
該裁決標誌着阿聯酋勞動法對加密貨幣採取了新的、進步的立場。
迪拜初審法院正式承認了僱傭合同中加密貨幣支付的有效性。
這或許被視爲一個相當重大的決定，標誌着阿聯酋對數字貨幣法律立場的轉變。
迪拜法院批准以加密貨幣支付工資
該案涉及一名員工六個月未收到其工資中的加密貨幣部分。法院以合同規定以加密貨幣支付工資爲由，做出了有利於該員工的裁決。
這與 2023 年的類似案件有很大不同，當時法院因加密貨幣估值不明確而駁回了訴訟。
根據 2024 年的裁決，工資是一項自然權利，每個僱主都必須完全尊重其僱員的合同義務，無論是否包括某種形式的加密貨幣。
阿聯酋勞動法擁抱數字貨幣
早先的一項裁決駁回了有關 EcoWatt 代幣的案件，因爲缺乏明確的方法來確定其法定價值。而這項新裁決迫使後者在合同中同意以加密貨幣支付工資，而無需兌換成法定貨幣，這表明數字資產得到了更廣泛的接受。
迪拜很早就通過其 2016 年區塊鏈戰略擁抱了加密貨幣。從那時起，它就成爲一些大型加密貨幣參與者的中心目的地，例如幣安和 Crypto.com。
更具體地說，法院的最新裁決承認加密貨幣是一種有效的支付手段，因此成爲阿聯酋未來許多就業合同的先例。
