迪拜將加密貨幣工資合法化：加密貨幣生態系統的遊戲規則改變者 首次出現在 Coinpedia Fintech News 上

阿聯酋司法部門正在擁抱未來，尤其是在加密貨幣方面。迪拜初審法院在一項具有開創性的裁決中裁定，加密貨幣可以成爲僱傭合同下有效的工資支付形式。這是一件大事，標誌着阿拉伯聯合酋長國 (UAE) 對數字貨幣的法律態度發生了重大轉變。

病史

2023 年（2023 年判決書第 6947 號），法院受理了一起勞動糾紛案。該案涉及一名僱員，他簽訂了一份工作合同，每月以法定貨幣和 5350 個 EcoWatt 代幣獲得報酬。然而，僱主六個多月沒有支付加密貨幣部分。法院承認合同中包含加密貨幣，但沒有強迫僱主支付，因爲僱員未能提供以法定貨幣計算加密貨幣的明確方法。

擁抱加密貨幣的新判斷

2024 年，一起類似的案件（2024 年第 1739 號）在法庭上開庭審理。這次，迪拜法院對工資中的加密貨幣表現出了進步的立場。法院判決員工勝訴，並下令以 EcoWatt 代幣而不是法定價值支付工資。法院表示，根據《民事交易法》第 912 條，工資是工人辛勤工作的權利。

全球影響

如果工作協議中規定了加密貨幣作爲報酬，這項裁決將爲獲得加密貨幣作爲報酬鋪平道路。此案表明迪拜認真對待保持數字貨幣的前沿。他們爲什麼不這樣做呢？迪拜已成爲加密貨幣公司的全球中心，幾乎所有行業主要參與者都在這裏開設了商店。來自世界各地的加密貨幣影響者紛紛涌向迪拜，享受其加密貨幣友好的生態系統。

值得注意的是，儘管薩爾瓦多已將比特幣作爲法定貨幣，允許使用比特幣支付從食品雜貨到工資等各種費用，但迪拜還沒有走那麼遠。但通過使加密貨幣工資合法化，迪拜樹立了一個榜樣，世界其他國家可能只想效仿。

設置新景觀

迪拜法院支持加密貨幣工資的裁決表明，阿聯酋不僅擁抱數字創新，而且引領世界。法院立場從 2023 年到 2024 年的轉變表明阿聯酋適應新技術並將其與現有系統融合的速度有多快。很明顯，這項裁決肯定會鼓勵其他國家在其金融系統中擴大加密貨幣的使用。

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