迪拜法院正式批准使用加密貨幣支付工資，加強了其對數字貨幣的立場。
該裁決標誌着與之前法律要求的轉變，反映出加密貨幣在工資協議中的接受度不斷提高。
Irina Heaver 強調該決定符合阿聯酋法律，可能會推動加密貨幣在金融交易中的更廣泛使用。
在最近的一項裁決中，迪拜初審法院正式確認加密貨幣支付是僱傭合同下工資補償的合法形式。這項裁決符合迪拜對數字貨幣的支持，並凸顯了其作爲公平的全球加密領域領導者的地位。
法院裁決概述
該裁決詳見 2024 年第 1739 號案件，標誌着該法院的先前立場發生了重大變化。X 平臺上 Crypto 和 Web3 背後的賬戶 Mario Nawfal 證實了這一消息。
https://twitter.com/RoundtableSpace/status/1824403815279538396
去年，一起涉及加密貨幣支付的類似案件因缺乏對數字貨幣進行估值的直接方法而被駁回。法院早先的判決反映了處理非常規支付形式時對精確估值方法的傳統法律要求。
本案涉及一名員工，其合同包括法定貨幣月薪和 5,250 個 EcoWatt 代幣。糾紛源於僱主未能在六個月內支付工資的代幣部分。儘管法院在 2023 年承認合同中存在 EcoWatt 代幣，但由於估值問題，它並未強制以加密貨幣支付。
法院的裁決及其影響
2024 年，法院裁定員工勝訴，要求按照合同規定支付加密貨幣工資，不得兌換成法定貨幣。這一決定反映了加密貨幣在僱傭合同中的接受度不斷提高，也表明法院正在適應 Web3 行業推動的新金融技術。NeosLegal 合夥人 Irina Heaver 指出，該裁決符合《阿聯酋民事交易法》和 2021 年第 33 號聯邦法令。這種在適用法律原則方面的一致性確保了數字貨幣現在可以有效地融入工資協議中。Heaver 預計，這一裁決將鼓勵在金融交易中更廣泛地使用加密貨幣，從而營造更具包容性的商業環境。
文章《迪拜法院接受加密貨幣工資：數字支付的法律驗證》首先出現在 Crypto News Land 上。
