Pantera Research Lab 最近的一項調查顯示，美國加密行業的女性收入比男性高出近 15%。加密行業全職女性的年薪中位數爲 172,000 美元，遠高於男性的 150,000 美元。

這一發現與許多其他領域普遍存在的性別工資差距明顯不同。造成這種工資差距的原因之一可能是女性在加密貨幣行業的平均經驗更高。加密貨幣行業女性的平均經驗爲 5.3 年，而男性爲 4.5 年。此外，女性更常擔任中高級職位，而男性進入該行業後擔任入門級職位的比例更高。

CoinDesk 發佈了我們的 2024 年薪酬調查，其中一項關鍵發現是：加密貨幣領域的女性收入比男性高 15%！

— Pantera Capital (@PanteraCapital) 2024 年 7 月 31 日

儘管這些趨勢令人鼓舞，但 Pantera 的研究人員承認，女性面臨的挑戰仍然存在。調查顯示，女性在高層領導職位上的代表性不足，2023 年 50 位領先的加密貨幣 CEO 中只有 3 位是女性。這凸顯了加密貨幣行業持續增加性別多樣性和包容性的必要性。

Pantera 研究人員 Matt Stephenson、Ally Zach 和 Nick Zurck 指出：“我們的分析表明，加密貨幣領域的性別工資差異與大多數其他行業的情況相反。”這一趨勢表明，在相對年輕的加密貨幣領域，性別平等正在不斷提高。

相比之下，非加密貨幣行業的女性通常每賺 1 美元，男性就賺 0.84 美元，這表明各行業普遍存在性別工資差距。

Pantera 的研究於 2024 年 6 月 4 日至 7 月 20 日期間通過各種專業網絡和渠道對 502 名美國全職員工進行了調查，反映了加密領域向更公平的薪酬轉變的逐步趨勢。

美聯儲調查顯示美國加密貨幣持有量和使用量下降

美聯儲最新的年度家庭調查顯示，美國成年人的加密貨幣擁有量和使用量大幅下降。調查發現，2023 年約有 1800 萬成年人報告使用加密貨幣，較前幾年有所下降。

在使用加密貨幣的受訪者中，只有 1% 的人表示將其用於金融交易或匯款，比上一年下降了 50%。相反，7% 的受訪者表示購買或持有加密貨幣是一種投資。

千禧一代（30 至 44 歲）仍然是加密貨幣用戶的最大羣體，其次是 Z 世代成年人（18 至 29 歲）。男性使用加密貨幣的可能性是女性的三倍。

研究發現，從事加密貨幣行業的女性薪水高出 15% 這篇文章最先出現在 Baffic 上。