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去中心化代幣對工作的未來意味著什麼
曾格新聞
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2024 年 4 月 15 日下午 12:04（美國東部時間）
更新於 2024 年 4 月 22 日上午 07:16（美國東部時間）
狗狗幣和柴犬等迷因幣的迅速崛起不僅吸引了散戶投資者的注意力，也吸引了尋求其他方式積累財富並有可能擺脫傳統工作困境的員工的注意力。
新代幣旨在徹底改變線上世界並開創線上技術的新時代。與其他數位資產一樣，除了病毒式傳播和名人代言之外，它還引發了有關工作未來的有趣問題。傳統上，透過既定的投資管道，重大的財務收益僅限於少數人。加密貨幣價格波動劇烈，並依賴社區炒作，爲任何人提供了一個可能幸運並實現財務獨立的機會。這呼應了區塊鏈技術最初的魅力，希望透過快速收益來擺脫朝九晚五的工作限制。對於「模因幣」來說更是如此。
後來的競爭者中包括天照大神（Amaterasu Omikami），這是一位匿名人士使用化名“望月亮”於 2022 年 9 月創建的去中心化加密貨幣。天照大神是一種去中心化代幣，旨在成爲人工智能、機器學習、元宇宙、VR/AR 系統、DeFi 和 Web 3 技術的未來。
Omikami 沒有集中的機構來控制其交易。這意味着購買或出售代幣無需支付任何費用或稅費，因此對投資者來說是一種更具成本效益的選擇。創始人 Ryoshi 相信該代幣有潛力徹底改變人工智能、機器學習、元宇宙、VR/AR 系統、DeFi 和 Web 3 技術。
Mochizuki 表示：“Omikami 代表着技術進步和創新的新時代，我相信它將在塑造加密市場及其他領域的未來方面發揮重要作用。”
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對於許多辦公室職員來說，模因幣的吸引力尤其強大，他們覺得自己被困在“永遠在線”的忙碌文化中，願意投資一個他們不知道名字的區塊鏈創新者，這是否意味着逃離繁忙的辦公室生活。據 CryptoDaily 報道，模因幣在 2024 年第一季度增長了 1,312.6%。Influenza 首席執行官史蒂夫·布萊克曼 (Steve Blakeman) 在一篇博客文章中批評了這種普遍趨勢。
布萊克曼在 LinkedIn 的一個帖子中表示：“每個人在工作中都會遇到忙碌的時候，而且我們都工作更長的時間，所以不斷地聲稱你比同事忙只會讓他們不高興。”
這些資產的不可預測性，嚴重受社交媒體趨勢和名人喜好的影響，使其不適合長期財務規劃。這裏的悖論是，雖然“永遠在線”的文化促使員工不斷工作，但它也助長了推動 memecoin 趨勢的社交媒體參與。即使人們在“工作”時，他們也會抽出時間瀏覽。這造成了一種不穩定的局面，財務自由似乎近在咫尺，但潛在的波動性可能會使個人陷入查看社交媒體並希望好運降臨的循環中——就像他們在社交媒體上遇到的許多人一樣。
然而，像 Omikami 這樣的項目旨在圍繞 memecoin 文化構建更可持續的未來。他們正在創建強大的、社區驅動的 DeFi 生態系統。例如，Omikami 專注於去中心化，賦予其用戶羣塑造項目未來的權力，這與渴望在職業生涯中擁有更多控制權和透明度的工人產生了共鳴。
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雖然 memecoin 本身可能是一種賭博，但底層的 DeFi 基礎設施提供了有趣的可能性。像 Omikami 的 OmiSwap 這樣的去中心化交易所 (DEX) 就是其中的一個方面。與僅僅依賴不可預測的 memecoin 價格波動相比，獎勵長期代幣所有權的質押和耕作機制可以提供更穩定的收入來源。
工作的未來和 memecoins 仍然緊密相連。雖然 memecoins 本身是一個冒險的提議，但它們所培育的技術和社區可以爲更加分散和賦權的金融格局鋪平道路，有可能爲工人提供實現財務自由和更好的工作與生活平衡的新途徑。然而，駕馭這一領域需要採取謹慎的態度，優先考慮長期財務健康，而不是快速收益的誘惑。
Memecoin 依賴社交媒體趨勢和名人的喜好，因此成爲不可預測的投資，不適合長期財務規劃。如果個人開始依賴 Memecoin 收益作爲主要收入來源，這種波動性可能會破壞未來的工作。
然而，如果人們感覺他們一直在工作，那麼他們也一直在滾動瀏覽。
Omikami 團隊認識到了現有基礎設施的價值。通過選擇以太坊區塊鏈作爲基礎，他們充分利用了以太坊的安全性和強大的開發者社區。事實上，以太坊可能很快就會被美國證券交易委員會指定爲證券。這一戰略決策有助於建立信任並降低新興區塊鏈相關的技術風險。
皮尤研究中心最近的一項研究發現，只有一小部分美國人真正擁有加密貨幣。這種猶豫部分源於人口統計學上的因素。
皮尤研究中心在去年發佈的報告中指出：“例如，聽說過加密貨幣的 50 歲及以上的成年人比年輕人更有可能表示他們對其可靠性和安全性沒有信心。”
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長期投資通常很少見。因此，Omikami 計劃提供激勵長期代幣所有權的附加功能。質押和耕種機制將獎勵持有 $OMIKAMI 的用戶，而名爲“OmiAI”的人工智能機器人則增添了一絲創新，提供創意文本和圖像生成功能。這可能有助於讓用戶更舒適，因爲人工智能很可能在未來成爲我們所有工作的一部分。高盛聲稱，全球 3 億全職工人可能會以某種方式被最新一波人工智能自動化。然而，毫無疑問，未來的工作將涉及權力下放、工人效用和社區參與。
