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網約車巨頭優步 (NYSE: UBER) 和來福車 (NASDAQ: LYFT) 與馬薩諸塞州總檢察長安德里亞·坎貝爾達成了一項具有里程碑意義的協議，開啓了司機福利和保護的新時代。週四宣佈的這項協議確立了最低工資標準，併爲司機引入了一系列福利，同時保留了他們作爲獨立承包商的身份。這一發展對零工經濟具有重大影響，並反映在公司的股票表現中。
Uber 和 Lyft 與馬薩諸塞州達成和解，就最低工資達成一致
根據新協議，馬薩諸塞州的 Uber 和 Lyft 司機在行程和接送途中將獲得每小時 32.50 美元的最低工資。協議還包括帶薪病假，每工作 30 小時可獲得 1 小時，每年最多 40 小時。每週工作超過 15 小時的司機將獲得健康保險津貼，所有司機都將獲得最高 100 萬美元的工傷保險，以應對工傷。
其他福利包括該州帶薪家庭和醫療休假計劃的津貼、防止歧視和報復，以及在接受之前提高行程細節的透明度。兩家公司還將提供多種語言的應用內聊天支持，並實施司機停職申訴程序。爲了解決過去違反工資和工時法的指控，Uber 和 Lyft 將向該州支付總計 1.75 億美元。
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和解解決了長期訴訟，提供了明確性
該和解協議解決了馬薩諸塞州的一場長期訴訟，並避免了原定於 2024 年 11 月舉行的有爭議的投票倡議活動的需要。兩家公司都認爲這是一次重大勝利，既保留了司機的獨立承包商身份，又提供了更多的福利。該協議建立了一個平衡靈活性和工人保護的框架，可能成爲其他州類似協議的典範。
Uber 和 Lyft 高管稱讚該協議符合他們對 21 世紀工作的願景。它使他們能夠採用解決歷史債務的新運營模式。這些新福利的實施將從 2024 年 8 月到 2025 年 3 月分階段進行，讓公司有時間調整運營。
Uber 和 Lyft 股價上漲
該公告對兩家公司的股價產生了積極影響。截至公告發布後的第二天美國東部時間上午 9:48，Lyft 股價爲 13.85 美元，當日上漲 3.44%，市值爲 55.91 億美元。儘管有此增長，但 Lyft 今年迄今的回報率仍爲負值，爲 -7.55%，儘管其一年回報率大幅上漲了 40.69%。
Uber 股價表現也十分強勁，交易價格爲 72.32 美元，當日上漲 2.81%，市值高達 1510.72 億美元。Uber 年初至今和一年來的回報率均超過 Lyft，分別上漲 17.43% 和 64.96%。
免責聲明：作者不持有或持有本文中討論的任何證券。
馬薩諸塞州和解協議帶來清晰度，Uber 和 Lyft 股價上漲，該文章最先出現在 Tokenist 上。
