根據Fast Company的報道，幣安的首席執行官理查德·滕表示，公司計劃在合規方面進行大量投資，使其成爲關鍵的競爭優勢。這一舉措反映了幣安在快速發展的加密行業中領導地位的更廣泛戰略目標。滕還強調了公司以遠程工作爲首的文化，他認爲這增強了生產力和創新能力。幣安去中心化、扁平化的組織結構鼓勵問責，培養了一支“硬核”員工隊伍，最終提高了生產力水平，營造了更敏捷的工作環境。通過優先考慮合規和遠程工作，幣安爲未來的增長奠定了基礎，同時保持對以客戶爲中心的運營的承諾。