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新年裡我最大的興奮是ILO
隨著$ZEN #BinanceAlphaAlert #SocialMining $FTM 進入我的生活，所有#GrayscaleHorizenTrust 我的看法都改變了。 #MarketRebound 隨著時間的推移，$DOGE 我學會了透過在虛擬環境中與人互動可以做什麼，以及如何透過遵循策略來產生更好的收入。 #DAOLabs '最後一個最好的項目，ILO，對我來說是一個很大的好處。我不僅透過完成分配給我的任務來賺錢，而且實際上還進行了投資。希望2025年能幹出更好的工作，完成更好的任務，願我的社會挖礦精神永不磨滅。透過確保更多用戶了解國際勞工組織，可以增加這些目標。事實上，當我思考2025年我們如何進一步改善國際勞工組織時…事實上，可以採取幾個重要步驟。
改善使用者體驗使用者介面（UI/UX）開發：設計更簡單、更直覺的介面讓使用者輕鬆理解系統。
培訓材料：準備影片教學、常見問題和指導文檔，提高使用者參與度。
社群支援：可以開設論壇或 Discord 頻道，活躍的社群管理和使用者可以互相支持。
擴展生態系統更多專案整合：可以透過將更多專案和代幣整合到 DAOLabs 生態系統中來擴展用戶群。
與不同區塊鏈的兼容性：透過提供跨鏈支援可以吸引更廣泛的受眾。
影響者合作：與區塊鏈領域的影響者合作可以使系統更加可見。
教育和意識：向更廣泛的受眾宣傳區塊鏈和 DeFi 可以增加潛在的用戶群。
透過實施這些建議，DAOLabs 或許能夠向更廣泛的用戶群提供 RWA 和 ILO 等創新系統，並實現永續成長。我的期望是，將會有新的一年、新的成功以及許多新的 ILO。
隨著$ZEN #BinanceAlphaAlert #SocialMining $FTM 進入我的生活，所有#GrayscaleHorizenTrust 我的看法都改變了。 #MarketRebound 隨著時間的推移，$DOGE 我學會了透過在虛擬環境中與人互動可以做什麼，以及如何透過遵循策略來產生更好的收入。 #DAOLabs '最後一個最好的項目，ILO，對我來說是一個很大的好處。我不僅透過完成分配給我的任務來賺錢，而且實際上還進行了投資。希望2025年能幹出更好的工作，完成更好的任務，願我的社會挖礦精神永不磨滅。透過確保更多用戶了解國際勞工組織，可以增加這些目標。事實上，當我思考2025年我們如何進一步改善國際勞工組織時…事實上，可以採取幾個重要步驟。
改善使用者體驗使用者介面（UI/UX）開發：設計更簡單、更直覺的介面讓使用者輕鬆理解系統。
培訓材料：準備影片教學、常見問題和指導文檔，提高使用者參與度。
社群支援：可以開設論壇或 Discord 頻道，活躍的社群管理和使用者可以互相支持。
擴展生態系統更多專案整合：可以透過將更多專案和代幣整合到 DAOLabs 生態系統中來擴展用戶群。
與不同區塊鏈的兼容性：透過提供跨鏈支援可以吸引更廣泛的受眾。
影響者合作：與區塊鏈領域的影響者合作可以使系統更加可見。
教育和意識：向更廣泛的受眾宣傳區塊鏈和 DeFi 可以增加潛在的用戶群。
透過實施這些建議，DAOLabs 或許能夠向更廣泛的用戶群提供 RWA 和 ILO 等創新系統，並實現永續成長。我的期望是，將會有新的一年、新的成功以及許多新的 ILO。
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80297584794 產生新的 ath？ 06796471927正向發散！
2025 年我們可以期待什麼？
2025 年社交挖礦願望清單
社交挖掘是一個創新領域，為個人和社區參與者帶來好處。對於2025年，我想分享一些建議，以使這個系統更加有效和激勵。
新參與者使用者指南
全面的使用者指南對於初學者來說至關重要。應為個人準備逐步指南，以了解系統如何運作以及對他們的期望。本指南以簡單的語言和視覺敘述為支持，將加速參與者的適應過程。
完善獎勵制度
目前的獎勵制度是基於觀看次數、內容品質和視覺元素。然而，可以透過添加額外的參數來創建更全面的獎勵機制
參與時間和協作：應鼓勵與其他使用者的積極參與和協作。
任務完成速度：準時完成任務可以獲得額外獎勵。
這樣的安排將增加動力並加強使用者對系統的承諾。
集中HUB系統
將所有 HUB 放在一個頁面上可以改善使用者體驗。所有積分、REP 金額、分配和即將進行的任務都可以從主畫面查看。這種整合使用戶可以輕鬆瀏覽系統並加快流程。
更多國際勞工組織
2025 年，組織更多初始流動性產品 (ILO) 將是增強社區經濟權能的關鍵一步。第一屆國際勞工組織的成功清楚地顯示了該領域的潛力。
增加歸屬感
等級系統和特殊獎勵可以為參與者與社區建立更牢固的聯繫發揮巨大作用。為使用者提供 NFT 和某些成就徽章等視覺效果可以增強歸屬感。
2025年，我希望社交挖礦變得更加創新和用戶友好。
79259452212 #DAOVERSE
2025 年我們可以期待什麼？
2025 年社交挖礦願望清單
社交挖掘是一個創新領域，為個人和社區參與者帶來好處。對於2025年，我想分享一些建議，以使這個系統更加有效和激勵。
新參與者使用者指南
全面的使用者指南對於初學者來說至關重要。應為個人準備逐步指南，以了解系統如何運作以及對他們的期望。本指南以簡單的語言和視覺敘述為支持，將加速參與者的適應過程。
完善獎勵制度
目前的獎勵制度是基於觀看次數、內容品質和視覺元素。然而，可以透過添加額外的參數來創建更全面的獎勵機制
參與時間和協作：應鼓勵與其他使用者的積極參與和協作。
任務完成速度：準時完成任務可以獲得額外獎勵。
這樣的安排將增加動力並加強使用者對系統的承諾。
集中HUB系統
將所有 HUB 放在一個頁面上可以改善使用者體驗。所有積分、REP 金額、分配和即將進行的任務都可以從主畫面查看。這種整合使用戶可以輕鬆瀏覽系統並加快流程。
更多國際勞工組織
2025 年，組織更多初始流動性產品 (ILO) 將是增強社區經濟權能的關鍵一步。第一屆國際勞工組織的成功清楚地顯示了該領域的潛力。
增加歸屬感
等級系統和特殊獎勵可以為參與者與社區建立更牢固的聯繫發揮巨大作用。為使用者提供 NFT 和某些成就徽章等視覺效果可以增強歸屬感。
2025年，我希望社交挖礦變得更加創新和用戶友好。
79259452212 #DAOVERSE
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社會採礦和國際勞工組織的力量
今天我不會寫 #Bitcoin 、正在崛起的 $AAVE 、<c-23/> 或 $SOL 。我會寫 #SocialMining 和包含構成其基礎的元素的 @EnsarEsen DAO Labs。當然，還有強勢進入市場的 #ILO 。
我認爲社交挖礦在 2024 年非常富有成效。社區不斷壯大，新的社交礦工也不斷涌現。
我們看到，如今啓動的項目的主要問題是創建社區的過程。這就是社交挖礦發揮作用的地方。他們將項目介紹給新投資者，並逐漸爲社區的創建做出貢獻。圖像、文章、信息圖、推文，甚至多個平臺上的文章。社交挖礦多年來一直在繼續其持續的秩序。我們能改進它並讓它變得更好嗎？當然，我對此有想法。
我認爲社交挖礦在 2024 年非常富有成效。社區不斷壯大，新的社交礦工也不斷涌現。
我們看到，如今啓動的項目的主要問題是創建社區的過程。這就是社交挖礦發揮作用的地方。他們將項目介紹給新投資者，並逐漸爲社區的創建做出貢獻。圖像、文章、信息圖、推文，甚至多個平臺上的文章。社交挖礦多年來一直在繼續其持續的秩序。我們能改進它並讓它變得更好嗎？當然，我對此有想法。
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我對 2025 年社交挖礦的期望
在#BTC 下跌、#ETH 和山寨幣$XRP $DOGE $SOL #BNB 等也隨之下跌的這些緊張日子裏，我想通過談論#SocialMining 和我對 2025 年的期望，讓您遠離市場的壓力。
2024 年是社交挖礦領域開創性的一年。#DAOLabs 提出的 ILO 模型提供了一個公平的體系，不僅獎勵金融投資，還獎勵個人的勞動。特別是，與 RWA Inc. 合作的首個 ILO 取得了巨大成功，向全世界展示了該模型的潛力。現在，隨着我們進入 2025 年，我們期待這場革命的下一階段。以下是我希望在 2025 年的社交挖礦生態系統中看到的一些特徵和發展：
2024 年是社交挖礦領域開創性的一年。#DAOLabs 提出的 ILO 模型提供了一個公平的體系，不僅獎勵金融投資，還獎勵個人的勞動。特別是，與 RWA Inc. 合作的首個 ILO 取得了巨大成功，向全世界展示了該模型的潛力。現在，隨着我們進入 2025 年，我們期待這場革命的下一階段。以下是我希望在 2025 年的社交挖礦生態系統中看到的一些特徵和發展：
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Polygon：推動全球增長和創作者參與的區塊鏈強國
Polygon，作爲領先的區塊鏈平臺，繼續鞏固其在加密領域的頂級生態系統地位。2024年電氣資本開發者報告的最新見解揭示了其令人印象深刻的增長、全球影響力和開發者吸引力。以下是強調Polygon在區塊鏈行業戰略重要性的關鍵亮點。
全球開發者存在
Polygon在亞洲和南美被評爲第三大區塊鏈生態系統，這些地區現在處於加密開發的前沿。隨着亞洲成爲開發者份額第一的大陸，佔全球加密開發者的三分之一，Polygon在這一充滿活力的市場中的定位標誌着其影響力不斷增長。它在南美的存在進一步突顯了其在新興市場中日益擴大的吸引力，區塊鏈的採用正在加速。
全球開發者存在
Polygon在亞洲和南美被評爲第三大區塊鏈生態系統，這些地區現在處於加密開發的前沿。隨着亞洲成爲開發者份額第一的大陸，佔全球加密開發者的三分之一，Polygon在這一充滿活力的市場中的定位標誌着其影響力不斷增長。它在南美的存在進一步突顯了其在新興市場中日益擴大的吸引力，區塊鏈的採用正在加速。
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利用 DAO Labs 和去中心化 AI 構建 Autonomys 生態系統
Autonomys Network 正在通過賦予個人控制數字生活的能力來徹底改變去中心化 AI。在 DAO Labs 推動社交挖礦的推動下，貢獻者可以創建、賺取和支持 Avalanche 和 Kava 等項目。🌱 此外，Auto ID 可確保隱私保護的身份證明，從而實現人類與 AI 之間的安全協作。這些創新共同重塑了區塊鏈和 AI 的未來。🌐
#AutonomysNet @EnsarEsen #SocialMining #AI3 #daolabs
Autonomys Network 正在通過賦予個人控制數字生活的能力來徹底改變去中心化 AI。在 DAO Labs 推動社交挖礦的推動下，貢獻者可以創建、賺取和支持 Avalanche 和 Kava 等項目。🌱 此外，Auto ID 可確保隱私保護的身份證明，從而實現人類與 AI 之間的安全協作。這些創新共同重塑了區塊鏈和 AI 的未來。🌐
#AutonomysNet @EnsarEsen #SocialMining #AI3 #daolabs
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阿茲拉伊爾的旅程：從社交礦工到DAO Labs的市場經理
羅伊蘭·曼達爾，通常被稱爲阿茲拉伊爾，通過擔任#DAOLabs 的新市場經理而讓全球社交礦工感到興奮。在過去的兩年中，阿茲拉伊爾一直勤奮工作，注重團隊合作，並致力於DAO Labs的核心使命。如果有關於#SocialMining 力量的鼓舞人心的故事，他的故事就是其中之一。
當阿茲拉伊爾首次以社交礦工的身份進入呼叫中心，同時仍然擔任企業的朝九晚五工作時，他很快了解到社交挖掘可以讓人實現經濟獨立並獲得有意義的就業。第一張支票，或者說他所稱的“工作收入”，是100美元，這爲他設定了節奏。總而言之，他從傳統的工作環境轉變爲基於收入和學習靈感的去中心化工作機會。
當阿茲拉伊爾首次以社交礦工的身份進入呼叫中心，同時仍然擔任企業的朝九晚五工作時，他很快了解到社交挖掘可以讓人實現經濟獨立並獲得有意義的就業。第一張支票，或者說他所稱的“工作收入”，是100美元，這爲他設定了節奏。總而言之，他從傳統的工作環境轉變爲基於收入和學習靈感的去中心化工作機會。
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將猶豫轉化爲影響：巴巴通德·奧古諾耶的社交挖礦之旅
人們對Web3的猶豫根植於失去金錢的相同感覺。巴巴通德·奧古諾耶——來自尼日利亞翁多州的稅務官員——解釋了許多此類挑戰如何轉變爲發展之旅，並證明創造力和決心是成功的關鍵。他最初擔心區塊鏈的風險，但在2022年，由於#SocialMining 項目的創建，巴巴通德看到了新的機會。
他通過Web3博彩應用虧了錢，並決定諮詢他的朋友本羅克，本羅克向他介紹了社交挖礦，這是一種爲價值增加付費而不是賭博的方式。對巴巴通德來說，這種方法就像一次啓示。“我不能用我的錢去賭博，但我確實找到了一種通過增加價值來賺錢的方法，”他說。
他通過Web3博彩應用虧了錢，並決定諮詢他的朋友本羅克，本羅克向他介紹了社交挖礦，這是一種爲價值增加付費而不是賭博的方式。對巴巴通德來說，這種方法就像一次啓示。“我不能用我的錢去賭博，但我確實找到了一種通過增加價值來賺錢的方法，”他說。
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Polygon 全新升級：MATIC 至 POL 概覽
我們知道，區塊鏈和智能合約可以取代中央可信機構在流程協作執行中的作用。是的，#smartcontracts 表示區塊鏈中的業務流程邏輯，由於區塊鏈系統的不變性特性，該邏輯無法被篡改或更改。但是，藉助先進的技術可升級性概念，可以升級合約，從而實現區塊鏈上流程的版本控制。
2024 年 9 月 4 日，經過社區一年的討論，Polygon Blockchain 跨越了另一個里程碑，網絡的實用代幣 MATIC 升級爲 POL，成爲 Polygon Blockchain 的網絡代幣。
2024 年 9 月 4 日，經過社區一年的討論，Polygon Blockchain 跨越了另一個里程碑，網絡的實用代幣 MATIC 升級爲 POL，成爲 Polygon Blockchain 的網絡代幣。