我們對路透社最新報道的回應
作為創辦人，我了解到與記者保持牢固、友好的關係是很簡單的一件事情。我們努力快速、準確地回應他們的請求，通常在 99.9% 的情況下，最終會產生不帶偏見的報導。但在極少數情況下，雙方的關係也會走到的破裂甚至將無法恢回復的地步。不幸的是，這位路透社記者就是這種情況，他在過去幾個月裡寫了一系列關於我們的故事，完全來自匿名的消息來源。今年早些時候，由於信任破裂，我們採取了不同於往常的步驟，即公佈了我們與這位路透社記者完整的電子郵件對話紀錄。
10 月 10 日星期一，他們再次向我們提出了一系列涉及廣泛主題的新問題，主要是詢問 1）我們對合規的承諾和 2）我個人的領導風格。這些都是我很樂意討論的話題。但這次報導的不同之處在於，他們已經觸碰到我的底線至一個不可容忍的內容——他們表示有意報導我的孩子。
原因如下：在過去兩年中，我們與全球執法部門合作，在全球範圍內凍結犯罪組織的資產。但，我蹣跚學步的孩子與公共利益無關，且這位記者也明知發布有關他們的資訊，將會置他們於危險之中。這是沒有原則的且不能容忍的。
因為我們無法保證這位路透社記者不會寫關於我家人的文章，所以我們再次採取了特殊做法，即不直接回應他們。相反地，我們將直接面對社群。我將嘗試拆解說明一些他們在指控我們的話題。
幣安對合規的承諾
加密行業也以前所未有的速度進行增長，因而監管機構也在以極快的速度發展監管框架，以能夠經受時間考驗、保護消費者，同時允許創新。
歷史上很少有公司面臨如此複雜的挑戰。 當你的公司市值在短時間內成倍增長時，沒有操作手冊可以解釋如何立即從小型新創企業轉變為財富世界 100 強企業。 你也不能彈指就立刻招募到成千上萬的 web3 工程師、安全專家、專案經理等。 因此，如同許多新創公司一樣，幣安雖然並不完美，但我們正在快速學習。
僅去年以來，我們就招募了 4,000 多名新員工，其中許多人從事合規、調查和安全領域的工作。 到今天，幣安是一家與成立時截然不同的公司。 我們一直在與全球監管機構密切合作，以重組我們的組織並升級我們的系統。 我們的全球安全與合規團隊已在全球範圍內發展到 500 多名員工，其中包括具有監管背景的專業人士、來自知名區塊鏈分析公司的高級調查員和執法人員，他們領導了一些針對網路犯罪的最大規模調查案例。 但是，這是一項永無止境的工作，因此我們將繼續投入打造一個用戶可以信任的合規框架。
我們是美國以外第一家對所有用戶進行「KYC」的主要交易所，以確保我們能夠遵守國際標準。 「KYC」是收集個人數據以「瞭解您的客戶（know your customer）」的縮寫，對於管理良好的組織而言這非常關鍵。 為了加強整個加密生態系統的可信度，我們鼓勵世界上所有的加密交易所也這樣做。
關於「加密貨幣是犯罪分子的工具」的說法被大大神化了。 路透社報道稱，通過幣安進行洗錢的犯罪資金已達到至少 23.5 億美元，但未能 1）提供有關如何計算出該數字的任何詳細資訊，以及 2）指出這一數據僅僅只佔自2019年以來流經幣安資金總數的 0.1%。儘管路透社的數字被嚴重誇大了，但這仍然表明幣安是阻止非法資金進入其平台的最有效的金融機構之一。 我們對犯罪活動零容忍。
我的領導風格
路透社的這位記者似乎認為我是一個「對員工錙銖必較」同時又「霸道」和「神秘」的領導者。 事實上，我認為自己的領導風格非常透明，每位幣安員工都可以使用「CZ 的原則」，這是我撰寫的一份文件，目的在整理我的領導風格，並在我學習新事物時定期更新。 我明白並不是每個人都會喜歡我的方法，但它是有用的。 我相信這種方法適用於像我們這樣的新創企業，同時也可能適用於更成熟的企業。 上周，我第一次在幣安之外分享了這些想法，您可以直接閱讀我的部落格文章。
我們為什麼不分享辦公室的位置？
這實際上類似於我為什麼不希望我的家人出現在媒體上的論點。 在過去的兩年裡，我們與全球執法部門通力合作，查封了全球無數犯罪組織的資產，這直接導致了更安全乾淨的加密市場。 因此出於安全目的，我們在揭露辦公地點、佩戴幣安品牌或自稱是幣安員工時要小心謹慎，我希望保證我們員工的安全。 但是，幣安所營運的每個司法管轄區的監管機構都有我們當地的地址和聯繫方式存檔，且我們已經宣佈了在巴黎和杜拜的主要辦事處，我們還專門為執法部門設立了執法請求網站。
太極簡報
這是一個老掉牙的故事，我以為我們已經完全澄清了，但路透社似乎並不想接受事實。所謂的「太極簡報」的故事，它是由一位外部顧問提供的關於如何在美國展開業務的建議。 讓我再次明確說明：它從未被實施過，我個人拒絕了。 整個PPT只有七張投影片，沒有任何可行性，看起來就像一個五年級的學生潦草的把投影片放在一起，該提案在經過介紹和後續一輪調查後被拒絕。 最終結果是，Binance.US 是根據美國知名律師事務所的建議成立的。 如今 Binance.US 已獲准在美國各地營運，並獨立於 Binance.com 進行運作。
如何補償我們的員工？
從事加密行業的一大好處是，我們在如何補償員工方面有更多選擇。 實際上，您甚至不必從事加密行業，任何企業都可以向其員工支付全部或部分加密貨幣。 在我們的案例中，員工可以根據每個司法管轄區的當地法律來選擇他們希望如何獲得薪水，例如法定貨幣、加密貨幣或兩者組合。 並且重要的是，他們都應該遵守所在地區的稅法，毫無例外。
寫在最後
這是一篇比我之前寫得要長的多的部落格。 如果您閱讀了我上面的原則，那麼您就會知道我喜歡簡明扼要。 也就是說，關於其中許多主題還有更多要寫的內容，隨著時間的推移，我們會繼續寫。 現在，我想重申我的希望：A）與所有媒體的記者建立牢固、開放的關係，更重要的是 B）確保我的家人安全。 如果沒有 B 的保證，我就不能承諾 A。
我可以忍受偶爾的負面新聞，這些不影響我們專注於建立和改進幣安和區塊鏈生態系統， 我們始終並將一直致力於此。 我們的目標一直都不是明天、今年甚至明年。 我們正在建立一家我們自己堅信將持續一百年或更長時間的公司。