• 本轮裁员将导致约50名高管被解雇。

  • 这一转变是应对不断变化的市场环境的更大战略的一个组成部分。

据最近的报道，Meta 计划减少副总裁的职位数量，以大幅削减开支。面对严峻的经济形势，该公司继续努力削减开支并简化运营，本轮裁员将导致约 50 名高管被解雇。

此举为 Meta 即将实施的精简组织结构奠定了基础，在公司努力实现持续发展和新创意的同时，该结构将强调效率和敏捷性。这一转变是应对不断变化的市场环境的更大战略的一部分，同时保持组织的长期生存能力和技术领先地位。

该公司数千名员工失业，其中2022年11月失业11,000人（占当时劳动力的13％），2023年3月失业10,000人。他们还停止了5,000个空缺职位的招聘。

依赖人工智能和元宇宙

扎克伯格表示，Meta 正在重组，成为一家更加强大的科技公司，重点关注人工智能和元宇宙。管理层应该扁平化，取消不必要的项目，优化工程配比，并大力投资新的人工智能工具和技术。

到 2024 年，Meta 的人工智能 (AI) 和 Reality Labs 元宇宙部门将获得 350-400 亿美元的投资，比最初的预测高出 50 亿美元。这笔巨额投资表明 Meta 的战略发生了转变，因为该公司将重点重新放在开发创新的 AI 产品和服务上，以推动其未来的扩张。

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