在一篇新的博客文章中，Vitalik Buterin 强调了 L2 在以太坊生态系统中发挥的独特作用，促进了独立子生态系统的创建，这些子生态系统仍然为更广泛的以太坊网络做出贡献。
Buterin 强调组织差异
以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 最近将第 2 层 (L2) 协议描述为以太坊的文化延伸。他强调第 1 层 (L1) 和第 2 层协议之间的主要区别在于组织而非技术。他认为，区块链除了技术框架外，还受到其文化价值观的影响。这种观点将焦点从可以构建的内容转移到将基于生态系统不同部分的结构以及这些结构如何影响激励和行动而构建的内容。
以太坊中的亚文化
以太坊生态系统拥有各种亚文化，每个亚文化都扮演着独特的角色。Buterin 引用了研究员 Paul Dylan-Ennis 的观点，他确定了三种主要亚文化：Cypherpunks、Regens 和 Degens。
密码朋克从事以太坊核心研究和开发，专注于隐私软件。Regens 参与 Gitcoin 资助轮次和追溯公共物品资助等活动，强调非金融应用。与此同时，Degens 交易 memecoin 和非同质化代币 (NFT) 并玩基于区块链的游戏，其驱动力纯粹是投机和不惜一切代价积累财富。
多元化与多样性
Buterin 认为，L2 协议在以太坊内部培育了多元化和多样化的环境。它们使各种亚文化能够建立自己的社区并开拓新技术，同时坚持一些共同的价值观并在关键基础设施上进行合作。这种协作和多样化的方法对于以太坊网络的整体健康和创新至关重要。
Buterin 指出，
“重要的不是可以建设什么，而是将要建设什么，因为这关系到生态系统不同部分之间的界限如何划分，以及这会如何影响人们的行动动机和能力。”
文化多元主义
Buterin 主张以太坊生态系统内的文化多元化。他建议，虽然一种亚文化可能专注于核心开发，但另一种亚文化可以专注于扩展生态系统的边缘。这种分工可以帮助解决吸引应用程序开发人员和用户的挑战。
他说道：
“文化多元化是摆脱这种困境的一种方式，让一种亚文化专注于核心发展，而另一种亚文化则专注于发展生态系统的‘边缘’。”
鼓励竞争与合作
Buterin 还强调了 L2 为以太坊社区带来的竞争精神，并指出这种竞争可以产生巨大的价值。他指出了几个 L2，包括 Optimism、MegaETH 和 Starknet，它们是围绕构建特定项目而组织的生态系统的例子，同时为更大的以太坊网络做出贡献。
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