近年来，随着新数字技术的快速发展和劳动种类的不断增加，中国出现了许多新职业。
这些新岗位增加了就业选择。根据国家职业分类，中国2022年确定的职业有1639个，比2015年增加了158个，其中6%的新岗位与数字技术有关。
中国年轻员工更青睐数字技术
由于国内就业市场竞争激烈，中国年轻人热切地寻求这些新兴职业，从机器学习工程师和人工智能程序员到宠物护士和家政员。
虚拟建筑是一个与游戏行业和动画密切相关的领域。为了在虚拟世界中开发真实世界的景观，它使用了许多不同的软件和人工智能算法，为游戏玩家、电影观众和虚拟现实用户创造身临其境的体验。
王先生是一名虚拟建筑师，毕业于游戏娱乐专业，目前是该领域的新生，但他对自己未来更好的工作前景充满信心。他说，
“这项技术潜力巨大，我可以用它来代表整个世界。”
虚拟建筑师还可以在线创建不同的场景以及与娱乐相关的工作，以满足用户需求，如在线展览、3D会议室和在线新闻发布会。
由于前景光明和灵活性，其他与数字技术相关的新职位也越来越受到新求职者的青睐。数据显示，大型语言模型、智能制造和人工智能生成的内容是最受欢迎的选择，因为它们将在 2023 年吸引更多毕业生。
中国劳动和社会保障研究院就业创业研究室主任陈云表示，
“数字行业非常符合年轻人的兴趣和个人追求，从而提供更多符合他们就业期望的职位空缺。”
来源：中国国务院新闻办公室。
新兴工作岗位
为了满足人们个性化的需求，很多服务性职业也应运而生，比如遛狗、清洁、上门烹饪等。清洁师马晓仪带领团队为顾客清洁房屋。她说，她会先了解顾客的生活习惯，然后根据顾客的需求，为他们量身定制清洁方案。
该计划涉及她的团队执行的各种任务，例如利用储物箱和分隔箱进行分类、选择、清理、整理和展示，以使她的客户的家看起来整洁，居住起来感觉更舒适。
马女士还扩大了业务范围，开设了亲子整理课程、相关书籍和视频课程。她相信自己的职业前景光明。
“面对新的工作，我们应该勇敢地去尝试，而不是等待。不尝试就不会知道它是否适合自己，只有坚持不懈的努力才会成功。”
谈到新的职位，中国本地在线招聘平台智联招聘的执行副总裁李强表示，
“已经出现的和正在孵化的新兴职业是就业市场的一片蓝海，潜力巨大，前景广阔。”
来源：中国国务院新闻办公室。
李还表示，他们鼓励年轻一代以积极的态度进入新的职业并利用最新的机会。
儿童和老人护理也是因需求多样化而出现新岗位的领域。新家庭教育法也即将生效，国家职业分类中也新增了家庭教育辅导员岗位。专家认为，这一新岗位在行业标准制定后将创造上百万个就业岗位。
智联招聘平台和北京大学国家发展研究院2023年7月发布的一份报告显示，中国的劳动力对人工智能技术的适应程度还不够令人满意，文秘、营销、金融等领域的一些白领工作者受到的影响最为严重。
