人工智能在工作场所的重要性日益增加，工作自动化让工人们感到紧张。南加州大学和欧洲高等商学院最近进行的一项调查显示，人工智能将成为一种新型工作的守门人，这种工作需要人类和机器共同有效工作。
整合人类和机器的能力
将人工智能融入工作场所并非易事，因为它不会导致机器对人类的彻底改造。相反，这是一个重新定义人类工作的好机会，人类和人工智能的杰出技能将取代这些工作。南加州大学的研究表明，虽然人工智能提供了最好的可预测性和更高的效率，但人性化仍然有助于确保出色的结果。这种人类与机器人的结合被认为是人工智能在商业环境中最佳应用的结合。
根据 ESCP 商学院的报告，人工智能将使人类对情况更加无动于衷，而人类必须监控和干预情况。尽管如此，人工智能也承认，通过简化流程可以提高效率，而且反过来，它可以解放人类工人来处理问题，并在最需要的地方贡献他们的情感。根据该报告，未来的工作可能会分为三类：尽管智能似乎不受人工智能的影响，但这使其在三大领域易受攻击，即作为体力工作的智能手、认知工作的智能头脑和情感工作的智能心灵。
技术的未来和道德问题
人工智能在许多方面都是一个垫脚石，具有许多积极的意义，但这种发展也有其不良影响。第一个问题是，人类的基本能力，如记忆力、注意力和处理物体的精确度，可能会被取代。ESCP 论文强调了理解和保护人类智能的重要性，人类智能分为三个层次：使用双手、问题检查和创造力等能力，以及系统方法和整体论水平。
困难在于如何将人工智能与人类能力结合起来，让技术对劳动力产生促进作用，而不是取代作用。组织应该制定协议，协调人工智能与人类能力的整合，并在一定程度上培养人们的这些技能。
提升劳动力技能，迎接人工智能融合的未来
行业高管也提出了同样的要求，他们呼吁进行教育改革，因为他们相信，尽管人工智能肯定会改变工作岗位，但这并不意味着工作岗位会被完全削减。因此，更重要的是打破传统的再培训模式，转而解决在机器人世界中人类的适当就业问题。
随着人机交互的不断要求，人们越来越清楚地认识到，劳动力需要得到更好的发展，他们的知识也需要提升。在将这种人工智能引入工作场所时，应谨慎行事，避免必要的人类技能下降，让员工不仅能够与人工智能互动，还能通过教育和适应提升自己的技能。
当前工作关系图谱的变化是人工智能技术不断发展的结果。这迫使我们重新考虑技能发展及其实施方式。从这个意义上讲，通过实现人类和机器智能的共同进步，组织可以充分利用人工智能来提高效率和增强创新。除此之外，人类技能的发展和倍增将成为目前处于革命中的劳动力最紧迫的任务。
需要人工智能增强前景来适应和适应这个高科技世界的生存和繁荣。无论是在商业实践还是教育机构中，应对日益增长的人工智能角色所带来的工作转变都是必要的。教育机构，无论是学校还是大学，都应面向知识转移，而不是培训学生掌握与有前途和前所未有的技术发展相关的技能。主动和终身学习技能以及持续的技能发展对于工人保持其行业领先地位是必不可少的。
本文最初发表于 Cybernews
