#USJobOpeningsSurge 🔥美国职缺数据：劳动力市场实力及其对联准会政策的影响

美国最新11月职缺数据显示，职缺809.8万，远超预期的770万，显示劳动市场强劲。再加上 10 月数据上调至 783.9 万，显示劳动市场持续走强。与此同时，美元指数 (DXY) 飙升近 20 点至 108.43，反映出市场对联准会 (Fed) 因强劲的劳动力市场指标而持续收紧政策的预期不断增强。以下是这些数据对劳动市场和联准会政策的影响：

1. 劳动市场展望：

职缺高于预期表示劳动市场持续走强，对就业和通膨都有重要影响：

劳动市场持续紧张：由于职缺多于失业人员，雇主仍难以填补职缺。这反映出现有技能与工作要求之间持续不匹配，以及一些工人对重返劳动市场犹豫不决。因此，劳动市场状况依然紧张，对薪资带来上行压力。

薪资通膨风险：随著职缺的持续存在，企业可能需要提供更高的薪资或更好的福利来吸引工人，特别是在劳动力短缺的行业。薪资加速成长可能会加剧通膨压力，特别是在医疗保健、技术和建筑等行业。这将是联准会管理通膨的关键因素。

部门差异：虽然整体职缺很大，但可能存在特定部门的差异。对利率较敏感的行业，例如住房和建筑业，可能会经历更大的波动。相较之下，科技和医疗保健产业对人才的需求可能会持续强劲。

2. 联准会政策影响：

强劲的劳动力市场数据使联准会遏制通膨更具挑战性。