我原本预计 #BTC 会实现盈利，但本周肯定不会。甚至 $DOGE 、$AVAX 和 $SUI 也遭受了重创。让我感到高兴的是，#DAOLabs 的第一个 ILO RWA 在这次低迷时期表现非常稳健。我认为即使是在 Launchpad 平台上投资 IDO 的用户也对此感到惊讶，因为我在最近几个月发表的文章中谈到了其中一些问题。
#SocialMining ILO 系统为许多用户提供了绝佳的机会。但我认为到 2025 年，它能够提供更多功能，甚至提供更出色的功能。
DAO Labs首个ILO $RWA代币的推出是一次令人印象深刻的成功，强化了社会挖掘的重要性，并为参与者提供了新的收入模型。然而，随着我们接近2025年，为社会挖掘的发展领域和潜力设定新的目标变得更加重要。下面，我分享一些我对社会挖掘未来的建议和愿望。
ILO模型虽然是一个伟大的创新，但可以扩展，以便更多用户能够参与并找到适合他们的角色。例如：
通过逐步指导和详细的角色描述来支持的体验，以便新参与者能够快速轻松地适应系统。
将ILO和社会挖掘系统整合到一个平台中可以为用户提供更轻松的体验。例如，将任务管理、奖励获取和ILO参与整合到一个界面中，将使这些过程对新参与者和现有用户更易于理解和访问。
尽管角色选择对我们来说很简单，但对新用户而言却很困难。因为他们不知道适合自己的角色是什么，或者选项中的角色涵盖了什么。因此，应该在选项中增加更简化和通用的角色。
一旦用户注册到集成系统，他/她应该能够清楚地看到他/她将要执行的任务及其将获得的最低收入或分配金额。尤其是Launchpad用户希望清楚地看到这一点。简而言之，想要获得额外收入或希望增加其ILO分配的用户应该清楚地看到他们的选项，并据此作出自己的评估。
奖励机制：现有的奖励系统无疑是社会挖掘的一个重要动力。然而，实施更透明和社区驱动的机制可以提高长期参与度：
我认为当前的REP系统需要更现代化，例如，可以通过基于努力的评分系统更准确地衡量参与者的表现。例如，活动持续时间、完成任务的数量或成功图表等……换句话说，用户不应仅仅根据发送任务的质量来获得REP或质量点。应该创造额外的条件来激励他们并让他们在系统中停留更长时间。也许满足所有这些条件的用户可以在ILO项目中获得额外的分配资格。
或者，在当前排名系统中升级可以变得更加刺激。例如；可以每周或每月向用户分发成就徽章。每个获得的徽章可以为用户提供不同的优势。我认为这样的激励措施可以在用户之间创造一个更健康的竞争环境。
技术集成：2025年可能是一个以更广泛采用Web3技术和人工智能为特征的年份。因此，我认为将这些技术整合到社会挖掘中将具有特别的重要性。
例如，我认为可以通过AI助手加快一些检查的速度。这将减轻验证者和/或项目团队的工作负担，并提供更快访问所需数据的能力。
此外，像#GitcoinPassport 这样的系统应尽快集成到系统中。这一整合也将表明，社会挖掘和ILO系统在未来将拥有更真实和透明的用户档案。
总之，社会挖掘是一个创新概念，代表了区块链技术的民主化力量，当与ILO结合时，它成为了一种以更具体的方式奖励用户劳动的机制。此外，得益于我提议的这些整合和发展，它可以使不仅是经验丰富的用户，而且是新参与者更快地参与到这一过程中。
