根据区块链游戏协会第四次年度调查的数据，随着区块链游戏行业进一步走向主流，其头重脚轻的现象也日益严重。
2024 年的调查是该协会迄今为止规模最大的一次调查，它汇总并分析了来自 Web3 游戏行业的 623 名调查受访者提供的数据。接受调查的人包括从高管到专业电子竞技玩家等行业专业人士。
尽管自 2021 年年度调查开始以来，很多情况都没有改变，包括信任和用户体验问题是阻碍采用的主要因素，但 2024 年的调查表明，高管层出现了关键性的增长，并且有大量具有游戏行业经验的人才涌入。
根据一份详细说明调查结果的报告，73.2%的受访者处于高层管理职位。
“其中，高级领导层仍然占据重要地位，46.7%的回应者担任创始人、董事或C级职位——这是四年来的最高代表性。”
挤满的C-suite
报告指出，行业内高级职位的集中反映了“整合”，并指出在所谓的非同质化代币（NFT）繁荣后的“加密冬天”背景下，预算紧缩和招聘放缓。根据区块链游戏协会的说法，该行业的顶层性质是预算收紧和招聘放缓的结果。
然而，外部人才的涌入可能是高层变动的一部分原因。超过一半（52.5%）的受访者表示，游戏是他们的主要专业领域。这一比例比2023年的34.2%和2022年的39.2%显著上升。那些认定自己为区块链或加密货币专家的比例则下降至10.8%，相比于2022年和2023年的约21%以及2021年的27.4%。
Web3游戏行业似乎已准备好在2025年强势进入AAA游戏市场，Ubisoft、Square-Enix、CCP等公司预计将推出面向主流受众的竞争者。
静态人口统计
在2025年AAA推展之前，区块链游戏行业似乎面临几项挑战。根据调查，18至24岁的人仅占6.1%的受访者。这与Web3已变得顶层的观点一致，并可能使未来的人才发展或吸引年轻观众变得困难。
“性别多样性仍然是一个挑战，”协会写道。约82%的受访者认同为男性，而这一比例在最高层级的就业中更高。
“在回应调查的首席执行官、创始人、董事和C级高管中，87.2%为男性，仅有12.5%为女性。这一比例比整体调查回应者的人口统计更偏向男性。”
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