委托权益证明 (DPoS) 共识机制的出现

区块链技术与早期的互联网一样仍在不断成熟，它从 PoW 演变为 PoS，以解决效率低下的问题。然而，PoS 也有自己的问题。2014 年，委托权益证明 (DPoS) 出现，通过平衡效率、去中心化和安全性，对两者都进行了改进。

尽管区块链技术已经存在十多年了，但它仍然是一个相对新颖的概念。

想一想互联网——有人可能会认为第一次迭代是 1969 年推出的 ARPANET。毕竟，这是第一个可操作的分组交换网络。

该技术经历了无数次变革。20 世纪 70 年代，引入了新的协议。传输控制协议 (TCP) 和互联网协议 (IP) 意味着网络可以充分分散和可扩展。

这项技术花了二十多年时间才在万维网上充分成熟。事实上，区块链技术可以被认为是一种仍在成熟的技术。开发人员似乎无法达成一致的技术元素之一是区块链上交易的验证方式——也称为“共识”。

比特币带来了有史以来第一个共识机制，称为工作量证明（PoW），通过该机制，矿工竞相将交易数据编码为满足哈希长度要求的格式。

由于能源效率极低、成本高昂且对新矿工而言难以承受，因此该共识机制很快就需要在较新的区块链中进行审查。

点点币 (Peercoin) 于 2012 年引入了权益证明 (PoS)，其中消除了竞争元素，并由网络选择验证者来挖掘新区块，前提是他们的“权益”或网络既得利益足够高，可以阻止恶意活动。

然而，PoS 仍然存在集中化、可扩展性和安全性问题。

这导致了2014年委托权益证明（DPoS）的发布，这是一种旨在解决PoS和PoW的缺点的共识机制。

我们可以将其视为旧轮子上的新轮胎。

什么是 DPoS？

DPoS 由 Daniel Larimer 于 2014 年创建，允许代币持有者投票选出代表来验证交易，从而减少 PoS 中的能源消耗和中心化问题。它用于 BitShares、Steemit、EOS 和 Tron 等网络。

在 PoS 系统中，系统会根据伪随机选择过程选择单个验证者来创建区块，而不像 PoW 系统那样需要大量矿工在很长一段时间内消耗大量能源。验证者通过锁定一定数量的加密货币（如果他们从事任何恶意活动，他们就会失去这部分加密货币）来表明他们对网络的承诺。

问题在于“伪随机性”的概念。在传统的权益证明网络中，应该有锁定更高权益的激励。因此，那些拥有较高权益的人比那些拥有较低权益的人更经常被选中。

自然，这会导致不受欢迎的中心化程度，拥有最高股份的人进行大部分挖矿，从而获得大部分回报。

DPoS 是一种旨在解决这一问题的共识机制。

简单来说，所有代币持有者都不必直接验证交易，而是投票选出代表来完成这项工作。该系统不仅节省能源，还能确保权力分配更均匀。当选的代表高效工作，快速验证交易，使 DPoS 成为现代区块链应用的可扩展解决方案。

可以将其视为社区选举代表来管理城镇事务。这些代表对投票给他们的代币持有者负责，确保他们以网络的最佳利益行事。如果他们做不到这一点，他们可能会被投票淘汰和替换，从而维持一个充满活力且反应迅速的系统。

DPoS 的故事始于 2014 年，当时 Daniel Larimer 推出了 BitShares 区块链。BitShares 取得了成功，很快，Steemit、EOS 和 Tron 等其他区块链项目也纷纷效仿，采用 DPoS 为其网络提供支持。

拉里默的创造为区块链世界带来了新的效率和可扩展性，为共识机制树立了新的标准。

DPoS 如何运作？

DPoS 依赖于选民和代表。选民持有代币并选举代表，代表验证交易并生成区块。投票正在进行中，代表将获得新创建的代币和交易费作为奖励。代表的动机是财务奖励和声誉，而完整节点则确保区块链的有效性。

DPoS共识机制依赖于两种拥有区块链网络原生加密货币的代币持有者：选民和代表。

DPoS 中的选民是什么？

选民是 DPoS 网络内拥有代币的个人或实体。他们的主要职责是通过投票选出代表来参与网络治理。

代币持有者可以直接投票，也可以将投票权委托给其他代表。他们的投票权重与他们持有的代币数量成正比，确保投资额较大的人在网络运营中拥有更大的发言权。

重要的是，DPoS 中的投票不是一次性事件。相反，这是一个持续的过程，代币持有者可以随时更改投票。这种动态投票系统可确保代表对社区负责。如果代表未能有效履行职责或从事恶意行为，他们可能会迅速被投票淘汰并由另一位候选人取代。

许多 DPoS 网络实施奖励分享机制，其中代表的部分奖励会分配给支持他们的选民。这为选民参与选举过程提供了直接的经济激励。

另外，许多网络仅向参与投票过程的代币持有者提供质押奖励，与代表的表现无关。这确保所有投票者都因参与而获得奖励。

DPoS 中的代表是什么？

代表也称为见证人或区块生产者，是由代币持有者选出的代表，负责验证交易并生成新区块。不同网络的代表数量可能有所不同，但通常在 21 到 101 之间。

代表们以循环方式轮流生成新区块。这种结构化方法可确保区块生成过程可预测且有序。每个代表负责在指定的时间范围内（称为区块间隔）创建新区块并将其添加到区块链中。如果代表未能在规定时间内生成区块，则下一位代表将接管，从而确保连续生成区块。

当然，代表会收到一部分新创建的代币作为生成区块的奖励。这类似于矿工在 PoW 系统中获得的奖励。除了区块奖励之外，代表还可以获得用户为处理交易而支付的交易费。这些费用包含在代表生成的区块中。

网络还可能根据代表的表现指标（例如正常运行时间和成功生成的区块数量）奖励代表。始终如一且可靠的代表可以获得更高的奖励。相反，未能按时生成区块或恶意行为的代表可能会面临惩罚，包括减少奖励或被社区投票淘汰。

除了经济激励，代表们还受到社区声誉的驱动。良好的声誉可以让他们连任并继续获得奖励，而糟糕的表现或恶意行为则可能导致他们失去职位。这种声誉激励确保代表们诚信行事，并将网络的福祉放在首位。

在 DPoS 系统中，代表不会直接验证其他代表的工作，而其他一些共识机制中的验证者可能会交叉检查彼此的工作。

相反，网络中的全节点可由任何人（包括非代表）操作，下载并验证所有区块。它们检查每个区块中交易的有效性，并确保区块生产者遵守了共识规则。

DPoS 的优势

DPoS 提供快速的交易时间、去中心化和中心化之间的平衡、更低的能源消耗并通过社区问责制增强的安全性。

  • 效率：通过使用固定数量的当选代表以可预测、有序的方式生产区块，DPoS 网络实现快速的交易时间和高吞吐量。

  • 去中心化与中心化：DPoS 在去中心化和实际中心化之间取得了独特的平衡。虽然它依靠有限数量的代表来生产区块，但这些代表是由代币持有者社区民主选举产生的。

  • 能源效率：DPoS 的突出优势之一是与 PoW 相比其能源消耗更低。

  • 安全性：代表由社区负责，那些未能履行职责或恶意行为的人会迅速被投票淘汰。这种问责制，加上投票和区块生产过程固有的透明度，有助于维护一个安全可靠的网络。

DPoS 的缺点

DPoS 面临中心化风险、有利于大股东的投票权不平衡以及由于潜在的选民冷漠而难以维持代表问责制。

  • 中心化风险：虽然 DPoS 旨在平衡去中心化，但代表人数有限仍然可能导致中心化。事实上，如果少数代表持续主导选举，这可能会降低控制的多样性，并增加串谋或单点故障的风险。

  • 投票权动态：在 DPoS 中，投票过程可能受到大股东的严重影响。持有大量代币的人拥有更大的投票权，这可能会扭曲选举结果，并可能导致少数富有的个人或实体对网络施加重大影响。

  • 代表问责制：确保代表始终以网络的最佳利益行事可能具有挑战性。虽然社区可以投票淘汰表现不佳或恶意的代表，但这一过程依赖于广大代币持有者的积极和知情参与。实际上，选民冷漠或缺乏参与可能会让有问题的代表继续掌权的时间比预期的要长。

如何成为 Tron 代表

要成为 Tron 代表（超级代表），请设置一个可靠且安全的服务器，质押大量 TRX，宣布您的候选资格，与社区互动，争取选票，并在当选后保持高绩效和社区参与度。

本文以 Tron 网络为例，介绍如何成为该网络的代表，以帮助您更好地了解如何选择代表。

代表在 Tron 网络上被称为超级代表 (SR)，成为一名超级代表并不容易。您需要对 Tron 的技术架构有深入的了解，并能够有效地管理和保护您的节点。

让我们来看看。

  • 满足技术要求：确保您拥有高可靠性和安全性的强大服务器设置。您需要稳定、高速的互联网和足够的计算能力来处理区块生产和交易验证。

  • 获取 Tron (TRX) 代币：要参与 SR 选举，您需要质押大量 TRX (TRX) 代币。这不仅表明您的承诺，还可以让您参与投票过程。

  • 宣布候选资格：使用 Tron 的官方钱包或兼容工具在 Tron 区块链上注册您的候选资格。这涉及提交一份提案，其中包括您的意图、计划以及您作为 SR 的目标。此外，设置和配置您的节点以确保它已准备好进行区块生产。确保它满足网络要求并完全正常运行。

  • 争取选票：通过社交媒体、论坛和其他平台积极与 Tron 社区互动。分享您的愿景、技术能力以及您计划如何为网络发展做出贡献。对您的运营、计划和任何奖励分享保持透明。选民需要相信您将以网络的最佳利益行事。您可以考虑向选民提供激励措施，例如分享部分区块奖励或运行以社区为中心的项目。

  • 收集选票：Tron 代币持有者通过将他们的 TRX 代币质押给他们喜欢的候选人来投票选出 SR 候选人。获得最多选票的 27 名候选人将成为 SR。请记住，投票是一个持续的过程，您需要维护和扩大您的支持基础才能继续担任 SR。定期向社区更新您的贡献和表现。

  • 保持作为超级代表的表现：一旦您被选入，您将需要持续生成和验证区块。确保您的节点正常运行且可靠性高。

继续参与并贡献 Tron 社区。参与治理决策，积极主动地提出和投票改进网络。您需要让社区了解您的活动，保持运营透明度，并确保您采取符合网络最佳利益的行动。

这需要付出很多努力，所以你可能想知道，DPoS 代表能赚多少钱？

好吧，Tron 超级代表的月薪预计可达 40,000 美元。然而，候选人的数量通常只有数百人，所以准备好迎接一场持续不断的战斗吧！

DPoS 的未来

DPoS 是一种已有十年历史的共识机制，随着区块链社区不断寻求最适合安全性、可扩展性和去中心化的方法，它面临着 PoA、BPoS、PPoS 和 PoS 等新方法以及分片的竞争。

正如本文开头所探讨的，区块链技术仍处于起步阶段。就像互联网的早期一样，这项新技术正在不断发展。

区块链底层的共识机制可以说是变革中最重要的方面，因为它们代表着网络安全、可扩展性和去中心化的基础。因此，就最适合广泛采用的共识机制达成一致至关重要。

DPoS 只是王冠争夺者之一：

  • 权威证明 (PoA) 于 2017 年左右推出，由 VeChain 和以太坊的 Rinkeby 和 Kovan 测试网支持。

  • 2019 年，在 Cosmos 和 Polkadot 等著名支持者的推动下，担保权益证明（BPoS）成为公众关注的焦点。

  • Algorand 采用了纯权益证明（PPoS），其主网于 2019 年夏季推出。

  • 带有分片的权益证明已集成到以太坊 2020 年的信标链版本中。

鉴于这些旨在解决前代机制缺点的新机制，重要的是要记住 DPoS 仍然是一种相当小众的共识机制，已经有十年的历史了。

尽管仍在竞争中，但与其他机制一样，社区对于首选解决方案仍然存在分歧。

也许安慰在于，一些创新的区块链开发者的脑海中潜伏着一个新的竞争者，准备挑战现状。