币安，全球最大的加密货币交易所，表示预计到年底将拥有645名全职合规员工，比去年11月增加34%，因为它继续快速扩展其合规部门。
根据币安周五的新闻声明，包括承包商在内，该加密货币交易所已经有超过1000名员工专注于合规工作。
币安对监管合规的强烈关注对于这家加密货币交易所来说相对较新，去年此时，它同意向美国各监管机构支付高达43亿美元的巨额罚款，因违反《银行保密法》（BSA）并故意允许用户规避国际制裁。作为币安和解的一部分，创始人兼时任CEO赵长鹏同意辞去CEO职务，并因违反BSA被判入狱四个月。
在赵长鹏离职后，前新加坡和阿联酋监管者Richard Teng接管了币安。他此后一直非常积极地推动将交易所转变为一个监管合规的典范——他认为这是确保公司长期可持续发展的必要条件。
尽管Teng作为CEO的短暂任期无疑加速了币安的合规努力，但在赵长鹏于2023年11月辞职之前，交易所已经开始努力与监管机构保持更高的合规性。币安的金融犯罪合规负责人Tigran Gambaryan于2021年离开国税局（IRS）加入该交易所。币安的首席合规官Noah Perlman于2023年1月开始任职。在2023年，币安将其合规支出增加了36%。
"我们的行业已经进入了一个范式转变和新的成熟阶段，在这个阶段，监管合规是用户体验和保护、商业成功以及负责任增长的基本标准，”Perlman说。“币安多年来与监管机构和其他参与者一起成熟，我们的合规团队和项目的持续增长是对此的证明，以及我们行业正在发生的这一转变，这一转变将迎来强劲的可持续增长。”
币安最近的一些合规招聘包括在传统金融和政府部门有着悠久职业生涯的人士。
Todd McElduff，币安的新企业合规总监，将负责推动该交易所与全球执法机构的关系，他曾在PayPal领导全球金融犯罪监督部门。在此之前，他是摩根士丹利金融犯罪部门的负责人。
币安还雇用了两名特别调查专家，分别是为法国服务的Céline Inial和为土耳其服务的Caner Akyürek，他们在各自国家的执法部门工作了近20年。
“我们正在积极招聘顶尖合规人才，以加强我们已经领先行业的合规项目和团队，以满足我们迅速成熟的行业的需求，同时全球加密货币的采用也在快速增长，”Perlman说。“我们自豪于在保护用户方面引领行业标准，而我们合规团队的增长确保我们继续保护超过2.4亿的全球用户基础。”