位于瑞士的去中心化交易平台 dYdX 宣布其核心员工数量减少 35%。首席执行官安东尼奥·朱利亚诺在社交媒体上分享了这个消息，表示裁员并非出于财务原因，而是旨在打造一个更精简的团队，以帮助公司实现其长期目标。

在一篇题为《放手》的博客文章中，朱利亚诺解释了公司偏离原始愿景的情况，裁员是为了给该项目提供清晰度和重新点燃热情。该文章未具体说明哪些员工被裁，但公司网站显示其约有 50 名员工，其中许多人来自谷歌、亚马逊和脸书等大型科技公司。

尽管有裁员，dYdX 仍在为几个职位招聘，包括首席交易基础设施工程师、高级产品设计师和软件工程师。该项目已经运营了七年，并于 2023 年被《Inc. Magazine》评为最佳工作场所之一。

此次裁员是在朱利亚诺经过六个月的休假后回到 dYdX 领导岗位的稍早一周内发生的。他指出，平台面临的挑战性年度，加上激烈的竞争，是他回来“振兴”公司的原因。

dYdX 面临来自 Hyperliquid 等项目的竞争，后者在最近几个月迅速扩大了市场影响力。根据 DefiLlama 的数据，Hyperliquid 的锁仓总值 (TVL) 为 8.5929 亿美元，而 dYdX 的 TVL 则为 2.8761 亿美元，较今年 3 月的最高水平下降了超过 50%。

dYdX 的裁员与 ConsenSys 宣布裁减 20% 的员工数量相吻合，该公司指出当前的监管环境，特别是美国证券交易委员会的政策，妨碍了加密空间的创新。

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