为《使命召唤：黑色行动6》工作的动视质量保证员工抗议公司的返回办公室政策。此抗议也得到了美国通讯工会（CWA）的支持。

黑色行动6开发者的挫败感加剧，因为返回工作的政策影响了他们的远程工作生活条件。

在2024年早些时候，动视选择结束其员工质量保证部门的远程工作，并实施严格的返回办公室政策。公司要求团队前往明尼苏达州的伊登草地工作室。

这一举动被公司的最大工会视为“软裁员”。对于有医疗状况和可及性需求的员工来说，从办公室工作尤其困难。关于此事的争议在上周五达到了高潮，正值《使命召唤：黑色行动6》发布之时。

动视的员工倡导组织ABetterABK，得到CWA的支持，上周五表示其返回办公室政策对残疾员工和需要在家工作的人来说是“不平等”和不公平的。CWA声称，动视甚至忽视了医生对那些因医疗原因只能远程工作员工的建议。

根据ABetterABK，公司的持续无视灵活性请求正在创造一个困难的工作环境，同时也危及员工的福祉。

动视内部邮件与公司在远程办公政策上的立场相悖。

质量保证团队的罢工进一步受到公司最近一封电子邮件的触发。该邮件是在庆祝全国残疾人就业意识月时发送的。

邮件展示了一位在远程工作中的残疾人士。ABetterABK表示，这与公司拒绝继续为有医疗问题的员工提供远程工作选项的做法截然相反。

还强调同一质量保证团队也是《使命召唤：现代战争2》的成员。这是动视完全通过远程工作开发的最成功的发布作品。

动视确实承认，返回办公室对某些人来说是“一个调整”，在给Eurogamer的声明中，发言人表示公司正与请求住宿的员工进行“互动过程”。

然而，动视尚未报告政策的任何变化。