Zilliqa 网络已实施矿工区块奖励减半机制，每月将挖矿奖励减少一半，以配合网络通过 Zilliqa 2.0 向权益证明的转变。
此次变更符合 Zilliqa 的去中心化治理协议，相关提案于 9 月 24 日首次发布在 Zilliqa 治理论坛上，并得到了社区的广泛讨论。
9 月 28 日，该提案发布公开投票，让 gZIL 持有者投票决定是否实施。截至 10 月 12 日投票结束，超过 97% 的投票权支持实施减半机制。
该提案的投票参与率令人印象深刻，提案首次发布投票后仅几天就达到了法定人数。
挖矿奖励减半与 Zilliqa 2.0 的持续开发和未来迁移相一致，Zilliqa 2.0 将放弃工作量证明，转而采用基于权益证明的共识。减少工作量证明激励是这一战略的必要组成部分，该战略将矿工和验证者的利益与采用 PoS 相一致，并有助于平稳过渡。
随着挖矿利润的下降，将鼓励矿工支持 PoS 或参与质押。他们将继续通过协议获得挖矿奖励，直到主网迁移到 Zilliqa 2.0 并过渡到 PoS。
减半机制如何运作
该提案概述了 2024 年 10 月、11 月和 12 月挖矿奖励减半的计划。
因此，10 月份的总挖矿奖励将减少 50%，实施日期之后发放的奖励将进一步减少，从而追溯性地将平均奖励减少 50%。11 月，将进行额外调整，再次将奖励减少 50%，导致矿工获得原始奖励金额的 25%。第三次也是最后一次减半将发生在 12 月，矿工将获得其原始月奖励金额的 12.5%。
由于此更改将于 10 月 14 日实施，因此必须追溯实施奖励减半，以考虑此提案适用的前几天。因此，10 月剩余时间的奖励将为其原始价值的 22.25%。11 月的奖励将是其原始价值的 20%，12 月的奖励将是其原始金额的 12.5%。
此次追溯实施与10月初实施的减半机制达到相同的效果，与提案的具体结果一致。
欲了解更多信息，请阅读完整提案。
将 ZIL 重新分配给社区
挖矿奖励的减少将导致 ZIL 代币过剩，这些代币可以通过各种方式重新分配，以造福生态系统。
可以重新分配这些资源，通过扩大信誉验证者范围、进行审计和其他相关措施来加强网络安全。
剩余的 ZIL 代币的一部分可能会分配给社区驱动的投资、激励措施和发展计划。这可以让 Zilliqa 社区和 gZIL 持有者有能力资助他们最希望在网络上部署的应用程序和项目。
随着我们接近向 Zilliqa 2.0 和权益证明的迁移，预计将有进一步的更新，说明如何将通过该减半机制解锁的剩余 ZIL 重新分配给社区。
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