“现代企业不能再由少数有思想的人来经营了！”
这句话出自我目前正在阅读的纳撒尼尔·布兰登的一本书。
书中提出的一个有趣观点是：
“美国曾经是一个制造业社会，现在是一个信息社会。
我们现在生活在一个全球经济中，其特点是快速变化；科技突破不断加速，竞争水平空前激烈。
这些发展对教育和培训水平提出了更高的要求，而这比前几代人的要求更高。
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人们没有意识到的是，这些发展也利用了我们的心理资源；具体来说，就是强大的创新能力、自我管理能力、个人责任感和方向感。
现代企业不能再由少数会思考的人和许多只会按指令行事的人来经营。
如今，组织不仅需要参与者具备前所未有的高水平知识和技能，还需要更高水平的独立性、自力更生、自我信任和发挥主动性的能力。
——一句话：自尊。”
反思这一点，突显出 Nathaniel Branden 正在经历的重大而前所未有的变化。 《自尊的六大支柱》写于 1994 年，其中明确指出：“美国曾经是一个制造业社会，现在是一个信息社会。”
我发现这个 30 多年前的观察既了不起又深刻！
真的感觉时间过得真快，好像这些概念只是几年前的热门话题。我当然不认为 30 年前我们甚至没有银行应用程序。
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