根据 Wasel & Wasel 律师事务所的帖子，迪拜初审法院在一项具有里程碑意义的裁决中承认了雇佣合同下可以使用加密货币支付工资。

该裁决标志着阿联酋司法系统对数字货币的态度发生了转变，反映出人们对加密货币的接受度越来越高。具体来说，这与 2023 年同一法院的一项先前判决形成了鲜明对比，当时一项涉及加密货币的类似索赔被驳回，原因是该员工未能提供对数字货币的准确估值。

最近的案件是原告提起诉讼，声称不当解雇和拖欠工资。原告的雇佣合约规定了法定货币的月薪和额外的 5,250 个 EcoWatt 代币（一种加密货币）。雇主辩称，用加密货币支付的工资在法律上不具有强制执行力。

这次，法院做出了有利于该员工的裁决，不仅承认加密货币付款的有效性，还下令以 EcoWatt 代币付款，而不是将其转换为法定货币。

这项裁决出台之际，杜拜正将自己打造成国际加密货币中心。据 DL News 报道，该市为数位资产公司制定了客制化的监管框架。更不用说杜拜国际金融中心了，这是一个经济自由区，公司可以在其中减少繁文缛节。

该帖子称：“这项裁决标志著法院方法的重大转变，表明人们更加接受加密货币作为一种有效且可执行的报酬手段。” “它强调了维护合约协议的重要性，只要合约协议明确、双方同意，并且不与公共政策或法律相冲突。”

结论是，法院按照合约规定执行加密支付开创了先例，可能会鼓励数位货币在各个领域的进一步整合，而不仅仅是就业领域。