据PANews报道，深圳一名员工试用期满被公司裁员，公司支付了2万元工资和1万元赔偿金，员工又要求赔偿2.5万元虚拟货币工资，并将此事诉诸法院。法院认为员工证据不足，并指出Tether（USDT）不属于法定货币，因此判令公司再支付1万元赔偿金，但驳回虚拟货币工资索赔请求。员工上诉被驳回，维持原判。
