虚假个人资料正在侵蚀人们对专业网络的信任。这些个人资料在 LinkedIn 等平台上是一个日益严重的问题，仅在 2023 年就有近 8900 万个欺诈性账户被阻止。
LinkedIn 营销策略师兼 Judi Hays, Inc. 首席执行官强调了这些个人资料的有害影响，他表示：“虚假个人资料不仅浪费宝贵的时间、堵塞您的新闻源，还会让您暴露给诈骗者，使您的人身和网络安全面临风险。”
虽然专业网络使用各种措施来解决这个问题，例如验证流程和社区报告机制，但越来越复杂的虚假资料对这些方法提出了挑战。
解决该问题的一个潜在方法是采用分散的身份系统，它可以增强验证流程，同时保护用户隐私。
去中心化身份 (DID) 在专业网络中的作用是促进用户控制、隐私保护的数字身份管理。DID 通过将身份控制权直接交到个人手中来增强专业人士的能力。通过应用零知识证明 (ZKP)，DID 允许个人验证其凭证的合法性，同时对其个人数据保密。
职业网络中虚假资料的问题
这些资料表现形式多种多样，从完全虚构的角色到虚假代表个人资历、从属关系或经历的角色。这些欺骗性实体不仅模仿合法用户，导致身份盗窃、社会工程和网络钓鱼攻击等问题，它们还危害整个组织的完整性和安全性。
除了个人风险之外，这些虚假资料还会通过歪曲技能和资格来扭曲就业市场，可能导致雇用不合格的候选人或排除值得雇用的专业人士。
一项研究显示，虚假账户会造成巨大的经济损失，每年给企业造成数百万美元的损失。具体来说，在金融服务领域，此类活动造成的身份欺诈平均每次事件造成的损失在 81,000 美元至 97,000 美元之间。
https://x.com/defprotocol/status/1811135919979909366
进一步加剧问题的是，联邦贸易委员会 (FTC) 报告称，2019 年消费者损失超过 19 亿美元，其中大部分与利用被盗个人信息的就业诈骗有关。
复杂的人工智能工具的兴起进一步加剧了这一问题，并使恶意行为者更容易创建令人信服的虚假资料。
识别问题
打击虚假资料的第一步是有效地识别和验证专业社交平台上用户的真实性。当前传统的身份验证流程往往不够充分，仅依赖于电子邮件验证或与现有的社交媒体账户连接。
这些中心化系统依靠中心化机构来验证和管理用户身份，从而产生单点故障，并使其容易受到数据泄露、身份盗窃和其他安全风险的影响。这些方法很容易被操纵，让虚假资料得以逃脱。
随着专业网络与日益增多的虚假资料作斗争，像 Define Protocol 这样的创新解决方案正在涌现，有望重新定义我们如何通过分散的身份管理来确保数字身份的真实性和安全性。
为什么去中心化身份是解决方案
去中心化身份为虚假资料问题提供了一个有希望的解决方案。去中心化身份管理是一种管理在线身份的方式，用户自己可以控制自己的个人信息，而不是由中央组织或公司控制。
去中心化身份在专业网络中的重要性
虽然传统的身份验证方法有其局限性，但新兴的分散式解决方案让我们看到了更安全的未来，正如 Define Protocol 等计划所设想的那样。
如果大学或培训计划等组织正在颁发证书，他们可以通过使证书具有防伪性来确保证书的安全。这可以避免公司面临的许多风险，并影响人们的安全，因为许多获得假证书的人从事医疗保健工作或从事操作重型机械的危险性更高的现场工作。
允许组织验证信息，而无需联系颁发机构（例如驾驶执照机构或大学），以确保身份证、证书或文件有效。传统的手动验证流程需要数周到数月的时间，这会减慢招聘和处理时间，同时耗费大量的财务和人力资源。
“当我们面对专业网络上虚假资料的持续挑战时，很明显传统的安全措施已不再足够。根本原因往往在于利用集中式系统的金融诈骗、数据泄露和社会工程策略。真正的突破是认识到身份必须由个人拥有，而不是由集中式实体管理。分散式身份技术使用户能够安全、私密地控制其数字身份。这种方法不仅可以防止欺诈，还可以在专业互动中培养真正的信任和透明度。”
- Define Protocol 首席执行官 Romil Verma。斯坦福毕业生，曾在谷歌任职。
去中心化身份（DID）如何运作？
目前各平台的用户身份识别体系均是中心化的，为应对这一趋势，万维网联盟（W3C）推荐了去中心化身份识别（DID）作为互联网的官方标准。
去中心化标识符不仅可以验证人的真实性，还可以坚定地保护用户隐私和数据所有权。它采用零知识证明 (zk-SNARKs) 来验证凭证，而无需泄露底层数据。这意味着，虽然可以验证凭证的真实性，但具体细节仍是保密的，从而保护了用户隐私。
理解 DID 的实现：一个例子
去中心化身份的关键方面包括：
分散控制
验证和隐私
区块链集成
互操作性
现在，我们可以通过 Define DID 的示例来阐明专业网络中去中心化标识符 (DID) 的实现——
步骤 1：创建 DID
Define DID 可作为身份证明，证明每个个人资料都对应一个真实、独特的个人。首先，您通过提交基本信息来创建您独特的 Define DID。然后，此 DID 会在区块链上注册，安全地将其与您的身份关联起来，而无需中央监督。
第 2 步：添加凭据
用户很容易在个人资料中伪造学历、技能和工作经历。但是，Define 凭证经过信誉良好的实体验证和签名，并存储在区块链上，因此不可更改且可靠。
您可以添加您的凭证，例如工作经历、教育背景和技能。这些凭证均由受信任的实体验证。例如，您的大学会颁发与您的 Define DID 直接关联的数字证书，以确认学位。
下图完美地说明了如何添加和验证凭证 -
图像描述：如 Define Protocol 所示，凭证从发行者到用户和验证者的流动。
步骤 3：隐私保护验证
在申请工作时，您可以使用零知识证明来证明您的资格，向潜在雇主证明您资历的真实性，而无需透露实际文件或具体细节。
步骤 4：控制和同意
在此过程中，您可以完全控制谁可以访问她的信息以及访问范围。您可以暂时授予她访问您个人资料的权限，以便在求职时使用，并在流程完成后撤销访问权限。
第 5 步：互操作性
Define DID 不局限于任何特定平台，让您能够跨不同服务控制您的数字身份。由于其可互操作的特性，您可以在支持 DID 标准的各种网络中使用相同的身份，从而简化交互并消除反复验证身份的需要。
职业身份的未来
未来，专业人士将完全拥有并控制自己的数字身份，不再需要第三方中介或数据孤岛。去中心化标识符 (DID) 将成为常态，个人可以安全且有选择地与潜在雇主、客户或业务合作伙伴共享经过验证的凭证和信息。
专业网络和平台可能会整合去中心化身份解决方案，实现对证书、工作经历和声誉的无缝验证。这不仅可以打击虚假资料，还可以简化招聘和聘用流程，确保候选人的真实资历和成就得到准确的代表和评估。
个人可以根据共同的兴趣、技能或行业组建去中心化自治组织（DAO）或行会，利用去中心化身份的力量建立信任并促进无缝协作。
通过让个人控制自己的数字身份并提供安全、可验证和可移植的专业证书，像 Define Protocol 的 DID 这样的去中心化身份解决方案可以重塑专业网络和身份管理的未来。
