Pantera Capital 对 502 名参与者进行的一项调查显示，女性在加密行业的收入高于男性。
Pantera Capital 最近对加密行业进行了一项薪资调查，共有 502 人参与。结果显示，与大多数其他行业不同，该领域女性的薪水高于男性。
女性收入比男性高 15%
对于面临诸多公众认知挑战的行业来说，这一发现是一个积极的亮点。在美国非加密货币公司中，女性的薪酬通常比男性低 16%。然而，在加密货币行业，女性的平均薪酬比男性高 15%，相当于男性每挣 1 美元，女性就挣 1.15 美元。
为什么女性在加密货币领域比男性赚得更多？
该行业的女性通常经验更丰富，担任中高级职位，拥有超过五年的经验，从低级管理职位到高级管理职位，包括董事和首席执行官职位。相比之下，男性更多地担任初级职位。
即使不考虑经验因素，女性在加密货币领域的收入仍然高于男性。研究作者认为，一个合理的原因是，这个行业的女性往往具有“林迪”品质——克服困难和障碍的能力，这表明未来成功的潜力更大。
在大多数职业中，女性的收入低于男性。
在加密货币行业面临挑战的女性往往具有韧性和高能力等特质。再加上她们在该领域的任职时间较长，她们的薪水更高。
另一方面，男性更有可能在经验较少的情况下承担高风险的机会，这就是为什么他们往往在早期就接受加密货币领域薪水较低的工作。女性通常更喜欢安全，这导致进入高风险和高度专业化的加密货币市场的女性较少。这导致加密货币行业的女性人数相对较少。
