币安宣布计划到2024年底将合规团队扩展至645名全职员工，比2023年11月增加34%。包括承包商在内，币安的合规专注工作力已超过1,000人，突显了该公司对于遵守法规的强烈承诺。
此次扩展发生在币安在去年与美国监管机构达成43亿美元和解后，该和解涉及银行保密法（BSA）违规行为。根据和解协议，币安的创始人兼前首席执行官赵长鹏「CZ」已下台，由经验丰富的监管者理查德·滕接任领导。据CoinDesk报导，滕自此以来已优先将币安转变为全球合规的典范。
领导层和战略合规招聘
关键招聘包括：
托德·麦克艾尔杜夫：企业合规总监，以前在PayPal和摩根士丹利工作，现在负责币安与全球执法机构的合作。
塞琳·伊尼亚尔和卡纳·阿基尤雷克：分别为法国和土耳其的特别调查专家，各自拥有近二十年的执法经验。
币安首席合规官诺亚·珀尔曼强调了行业的演变：
「我们的行业正在迅速成熟，合规已成为用户保护、业务成功和可持续增长的核心。币安扩大的合规努力反映了我们致力于设置行业标准。」
合规投资与成就
自2023年以来，币安的合规支出增加了36%，招聘了来自传统金融和政府机构的专家。交易所的合规领导团队包括前国税局金融犯罪专家提格兰·甘巴良，后者于2021年加入币安。
币安现在服务的全球用户基础超过2.4亿，且其加强的合规措施旨在保护用户，同时支持更广泛的加密货币采用。
展望：
随著全球监管审查的加剧，币安对合规的战略重点使其在加密货币行业中成为领导者，标志著向成熟和可持续增长的范式转变。
