打破 silicon 天花板：加密货币领导角色中暴露出的明显性别差异。

一份新报告显示，在加密货币和区块链行业的领导职位中，女性的比例严重不足。

该研究分析了 50 家领先的加密货币和区块链公司。研究发现，只有 6% 的首席执行官是女性，而 94% 的高管职位由男性担任。

从首席执行官以外的更广泛的领导角色来看，男性占 77.6%，女性仅占 22.4%。尽管越来越多的女性担任首席执行官以下的高级职位，但这凸显了一种不平衡。

Chainaanalysis 在女性包容性方面处于领先地位，女性担任领导职务的比例为 46%。BitOasis 和 Coinbase 紧随其后，女性领导层比例分别约为 42% 和 33%。

该报告还研究了 Twitter 上加密货币领域前 50 位影响者。只有 7 名女性，这意味着只有 14% 的杰出声音是女性。

Layah Heilpern 在女性影响力和参与度方面排名最高，而 Ripple 首席执行官 Brad Garlinghouse 被认为是整体上最具吸引力的加密货币影响者。

发展中国家在加密货币所有权方面的性别参与度最为平等。越南的男女所有权差距最小，为 6 个百分点。肯尼亚、哥伦比亚、印度尼西亚和其他国家都看到了女性的大力参与。

在越南，超过 24% 的女性拥有加密货币——这一比例是全球最高的。印度和菲律宾在女性加密货币所有权总体参与度方面也排名靠前。

数据表明，虽然加密货币传统上由男性主导，但女性越来越多地采用数字货币，尤其是在新兴市场。然而，仍然需要努力提高加密货币高层的女性包容性。#COINBASE #WEB3