7月2日宏观数据解读： 美国5月JOLTs职位空缺（就业数据的前瞻数据）

美国5月JOLTs职位空缺(万人)，由美国劳动部提供的就业市场的职位空缺与劳动力流动调查报告。

美国5月JOLTs职位空缺(万人)，前值791.9（修正前805.9）预期791（上周末预期786.4） 公布数值 814万人，

该数据来自5月份，5月份的岗位空缺会对六月份的就业市场带来一定影响。

数据显示，5月份岗位空缺数量增加，高于预期与前值，这代表未来6月份的招聘活动将会增加，刺激劳动力市场升温，失业率下降。同时岗位招聘的增加，也意味着企业效益好，扩大了招聘岗位，同时带来更多的消费，对于通胀控制带来一定压力，利好美国经济，美元指数美股，利空风险市场降息预期。

数据中表明，4月份私营企业裁员率增加0.1%，目前1.2%，但是招聘率增加10%，目前4%，5月份的职位空缺与失业率比率为1.22

同时该数据需要注意的是，5月份的职位空缺与失业率比率为1.22，是美国口罩前的最低水平，这意味着每一个失业的人对标1.22个职位空缺，虽然看起来是有富余，但是属于最低水平，通过这个数据可以看出美国就业市场依旧是处于紧张的状态，经济活动也在整体放缓。

4月份岗位空缺数据下调14万个，对比5月失业率上升至4%，目前5月份岗位空缺对比4月增加22万个，可能会导致失业率下降，减缓就业市场压力。

数据短期对于劳动力市场的影响是积极的，在配合鲍威尔今晚的净化——劳动力市场依旧保持强劲，这么看来，5月份的失业率一旦比5月份降低或者继续保持同值，都对于降息预期不算好。

PS： 图片来自美国劳工部官网数据

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