Đợt sa thải hiện tại sẽ chứng kiến sự sa thải của khoảng 50 giám đốc điều hành.
Sự thay đổi này là một phần của chiến lược lớn hơn nhằm ứng phó với những thay đổi của hoàn cảnh thị trường.
Theo các báo cáo gần đây, Meta đang có kế hoạch giảm số lượng vai trò phó chủ tịch để thực hiện những cắt giảm đáng kể. Tập đoàn đang tiếp tục nỗ lực cắt giảm chi phí và đơn giản hóa hoạt động trong điều kiện kinh tế khó khăn, và đợt sa thải hiện tại sẽ khiến khoảng 50 giám đốc điều hành phải nghỉ việc.
Động thái này đặt nền tảng cho cơ cấu tổ chức gọn gàng hơn sắp tới của Meta, trong đó sẽ nhấn mạnh vào hiệu quả và sự linh hoạt khi công ty nỗ lực phát triển bền vững và có những ý tưởng mới. Sự thay đổi này là một phần của chiến lược lớn hơn nhằm ứng phó với hoàn cảnh thị trường đang thay đổi trong khi vẫn duy trì khả năng tồn tại lâu dài và dẫn đầu về công nghệ của tổ chức.
Hàng nghìn nhân viên đã mất việc tại công ty, trong đó có 11.000 người mất việc vào tháng 11 năm 2022 (13% lực lượng lao động vào thời điểm đó) và 10.000 người mất việc vào tháng 3 năm 2023. Họ cũng tạm dừng tuyển dụng cho 5.000 vị trí còn trống.
Ngân hàng trên AI và Metaverse
Theo Mark Zuckerberg, Meta đang tổ chức lại để trở thành một doanh nghiệp công nghệ mạnh mẽ hơn, tập trung vào trí tuệ nhân tạo và metaverse. Việc quản lý cần được đơn giản hóa, các dự án không cần thiết phải được loại bỏ, các tỷ lệ kỹ thuật cần được tối ưu hóa và các công cụ và công nghệ trí tuệ nhân tạo mới cần được đầu tư đáng kể vào.
Phần siêu dữ liệu trí tuệ nhân tạo (AI) và Phòng thí nghiệm thực tế của Meta sẽ nhận được 35–40 tỷ USD vào năm 2024, tăng 5 tỷ USD so với dự đoán ban đầu. Khoản đầu tư khổng lồ này thể hiện sự thay đổi trong chiến lược của Meta, khi công ty tập trung lại nỗ lực phát triển các sản phẩm và dịch vụ AI đổi mới nhằm thúc đẩy việc mở rộng trong tương lai.
Tin tức nổi bật về tiền điện tử hôm nay:
MicroStrategy phát hành 500 triệu USD trái phiếu chuyển đổi để mua thêm BTC
