#5月市场关键事件 #新币挖矿 #BTC走势分析 #MegadropLista $SOL $ETH $BNB Hai đồng nghiệp của tôi và tôi bị sa thải cùng lúc và mỗi người nhận được khoản bồi thường 50.000. chỉ chờ bàn giao công việc. Hôm nay lãnh đạo đến nói chuyện với tôi và nói Hãy để tôi ra tiền tuyến hỗ trợ. Sau một tháng hỗ trợ, tôi thẳng thừng từ chối: “Tôi đã bị sa thải, anh còn yêu cầu tôi ra tiền tuyến hỗ trợ. , nên chắc chắn tôi sẽ không đi." Sếp nói: “Tôi muốn em kiếm nhiều tiền hơn nhưng không ngờ em lại không trân trọng điều đó nên hãy quên chuyện đó đi.” Sau đó, sếp yêu cầu đồng nghiệp của tôi ra tiền tuyến để hỗ trợ cho một người. tháng. Thật bất ngờ, đồng nghiệp của tôi đã đồng ý. Xin lỗi, tôi không hiểu tại sao tôi lại đồng ý ra tiền tuyến làm việc 12 tiếng một ngày. Thời gian đếm ngược đến thời điểm làm thủ tục từ chức là một tuần, tôi gần như đã bàn giao xong công việc. Đến ngày làm thủ tục, tôi là người duy nhất và đồng nghiệp của tôi không đến giải quyết các thủ tục. Sau đó, tôi đã hỏi anh ấy và anh ấy. phát hiện ra rằng ông chủ đã quyết định không sa thải anh ta vì anh ta ngoan ngoãn hơn. Sau khi biết được tình huống này, tôi rất tức giận, không ngờ lãnh đạo sẽ kiểm tra chúng tôi theo cách này. Nếu chúng tôi nói rõ ai sẽ hỗ trợ tuyến đầu và chúng tôi sẽ không sa thải nhân viên. bị từ chối. Sau đó, tôi nhắn tin cho sếp, ông ấy bảo: Dù được yêu cầu làm gì thì cũng phải bàn bạc sở thích với tôi. Tôi nghĩ bạn không thích hợp để ở lại. Tôi không nói nên lời khi nghe người lãnh đạo nói điều này.

Hãy nói về điều này, nếu bạn bị sa thải và sếp yêu cầu bạn làm việc ở tuyến đầu, bạn có sẵn lòng đi không? Bạn có nghĩ việc các nhà lãnh đạo thử thách chúng ta theo cách này là hợp lý không?