Nỗ lực của chính quyền Biden nhằm củng cố lực lượng lao động dân sự liên bang với hơn 500 chuyên gia AI vào cuối năm tài chính 2025 phải đối mặt với một trở ngại đáng kể. Điều này có thể đạt được nhờ lực lượng lao động đa dạng, đại diện cho sự đa dạng của nước Mỹ.
Sự thiếu đại diện trong STEM và AI
Mặc dù thước đo còn ít, nhưng lực lượng lao động và hệ thống AI nói chung, ở một mức độ lớn, phản ánh sự thiếu hiểu biết về STEM về giới tính, chủng tộc và sự đa dạng sắc tộc. Các lĩnh vực khác nhau của chính phủ đã gặp phải vấn đề về tính đa dạng trong các công việc STEM, giống như doanh nghiệp tư nhân.
Nhận thức được tình hình hiện tại, chính quyền của Biden tuyên bố sẽ định hình nó bằng cách khuyến khích sự đa dạng khi thuê người cho AI. Một số chiến lược được tìm hiểu ở đây bao gồm việc thúc đẩy các bộ phận tận dụng khả năng tiếp cận của họ đối với các vị trí đang mở, kêu gọi vai trò xác định các công việc “hỗ trợ AI” và cũng khuyến khích các phong trào đang nỗ lực đa dạng hóa tích cực các nhà công nghệ.
Nỗ lực thúc đẩy sự đa dạng
Cơ quan quản lý, các chuyên gia và những người ủng hộ đã nhiều lần nhấn mạnh về tầm quan trọng của lực lượng lao động mang lại nhiều trải nghiệm và quan điểm trong khi liên quan đến việc phát triển và triển khai AI.
Vì vậy, để giải quyết vấn đề này, chính quyền chủ trương các cơ quan sử dụng hệ thống “tuyển dụng tích cực” thay vì phương pháp “đăng bài và cầu nguyện”. ” Điều này có thể thực hiện được bằng cách tận dụng LinkedIn để tìm nguồn ứng viên quan tâm, tuyển dụng các cá nhân trực tiếp từ các tổ chức phục vụ người thiểu số hoặc theo cách tương tự là tham gia các sự kiện như hội chợ việc làm ảo.
Tuyển dụng và đào tạo tích cực
Văn phòng Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM) cũng đang phát triển chương trình đào tạo để dạy các chuyên gia nhân sự cách tuyển dụng và thuê các nhà công nghệ, một lĩnh vực rất tách biệt vì một số lý do đặc biệt.
Mặt khác, bộ phận quản lý đang tập trung vào việc phân định ranh giới giữa các vị trí phát triển AI và AI, bao gồm vai trò của nhà khoa học dữ liệu, nhà phân tích dữ liệu và nhà tuyển dụng kỹ thuật. Với việc tập trung vào những vai trò quan trọng này, chính quyền có xu hướng tăng số lượng người nộp đơn, từ đó làm cho các công việc liên quan đến AI trở nên dễ tiếp cận hơn cho tất cả những người quan tâm.
Cần sự minh bạch
Mặc dù chính phủ vẫn chưa có được thông tin nhân khẩu học của nhân viên AI, nhưng vẫn chưa có cái nhìn rõ ràng nào về sự đa dạng của lực lượng lao động AI, cả trong và ngoài chính phủ. Các chuyên gia không chỉ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cung cấp dữ liệu bổ sung và tính minh bạch mà còn có thể giúp xác định các vấn đề hiện tại và xác định các lĩnh vực có thể được cải thiện.
Báo cáo về tiền điện tử của Benson Mawira.
