Trang web chính thức của Bộ Nhân lực và An sinh xã hội đã công bố tiêu chuẩn mức lương tối thiểu cho tất cả các tỉnh, khu tự trị, đô thị trên cả nước vào năm 2024 (kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024). Về tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng, Thượng Hải đứng đầu cả nước với 2.690 nhân dân tệ. Về mức lương tối thiểu mỗi giờ, Bắc Kinh đứng đầu với 26,4 nhân dân tệ.
Mức lương tối thiểu hàng tháng của Thượng Hải tiếp tục đứng đầu
Theo "Quy định về mức lương tối thiểu", tiêu chuẩn lương tối thiểu thường có dạng tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng và tiêu chuẩn lương tối thiểu theo giờ. Tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng áp dụng cho người lao động làm việc toàn thời gian và tiêu chuẩn lương tối thiểu theo giờ áp dụng cho người lao động làm việc bán thời gian.
Xét về tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng, cao nhất cả nước là Thượng Hải, đạt 2.690 nhân dân tệ.
China News Finance lưu ý rằng tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng của Thượng Hải không bao gồm phí bảo hiểm xã hội và quỹ cung cấp nhà ở do cá nhân người lao động trả theo luật, được người sử dụng lao động trả riêng. Vì vậy, điều này có nghĩa là mức lương tối thiểu hàng tháng của Thượng Hải có giá trị rất cao.
Xét về tiêu chuẩn lương tối thiểu theo giờ, Bắc Kinh đã đạt 26,4 nhân dân tệ, đứng đầu cả nước.
Mức lương tối thiểu hàng tháng đầu tiên ở 18 tỉnh là ≥2.000 nhân dân tệ
Theo "Quy định về mức lương tối thiểu", các khu vực hành chính khác nhau trong tỉnh, khu tự trị và thành phố trực thuộc Trung ương có thể có các tiêu chuẩn mức lương tối thiểu khác nhau.
China News Finance nhận thấy một số tỉnh đã đặt ra các mức lương tối thiểu ở các mức khác nhau và nhiều tỉnh đã đặt ra 4 mức lương tối thiểu.
Đánh giá từ tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng đầu tiên (kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024), đã có 18 tỉnh đã đạt hoặc vượt mốc 2.000 nhân dân tệ, đó là Thượng Hải, Giang Tô, Chiết Giang, Bắc Kinh, Thiên Tân, Hà Bắc, An Huy, Phúc Kiến, Sơn Đông , Hà Nam, Hồ Bắc, Quảng Đông, Hải Nam, Trùng Khánh, Tứ Xuyên, Tây Tạng, Thiểm Tây, Cam Túc.
Cần chỉ ra rằng tại Quảng Đông, tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng của Thâm Quyến được liệt kê riêng, đạt 2.360 nhân dân tệ, cao hơn tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng đầu tiên ở Quảng Đông.
Ngoài ra, Liêu Ninh sẽ nâng tiêu chuẩn lương tối thiểu từ ngày 1 tháng 5 năm 2024. Tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng đầu tiên sẽ được nâng lên 2.100 nhân dân tệ. Khi đó, số tỉnh có mức lương tối thiểu hàng tháng đầu tiên ≥ 2.000 nhân dân tệ sẽ tiếp tục tăng.
Nhiều tỉnh công bố tăng lương tối thiểu năm 2024
Kể từ năm 2024, Giang Tô, Chiết Giang, Liêu Ninh và các tỉnh khác đã công bố tăng tiêu chuẩn lương tối thiểu.
Trong số đó, Giang Tô sẽ điều chỉnh tiêu chuẩn lương tối thiểu của tỉnh từ ngày 1 tháng 1 năm 2024. Tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng là: 2.490 nhân dân tệ ở khu vực hạng nhất; 2.260 nhân dân tệ ở khu vực hạng hai và 2.010 nhân dân tệ ở khu vực hạng ba; Mức lương tối thiểu mỗi giờ cho người lao động bán thời gian là 24 nhân dân tệ ở khu vực loại một, 22 nhân dân tệ ở khu vực loại hai và 20 nhân dân tệ ở khu vực loại ba.
Chiết Giang sẽ điều chỉnh tiêu chuẩn lương tối thiểu của tỉnh bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2024. Tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng là 2.490 nhân dân tệ cho cấp một, 2.260 nhân dân tệ cho cấp hai và 2.010 nhân dân tệ cho cấp ba. Mức lương tối thiểu mỗi giờ cho công việc bán thời gian là 24 nhân dân tệ đối với cấp một, 22 nhân dân tệ đối với cấp hai và 20 nhân dân tệ đối với cấp ba.
Liêu Ninh sẽ nâng mức lương tối thiểu từ ngày 1 tháng 5 năm 2024 Tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng là 2.100 nhân dân tệ cho cấp một, 1.900 nhân dân tệ cho cấp hai và 1.700 nhân dân tệ cho cấp ba. Tiêu chuẩn lương tối thiểu mỗi giờ là 21 nhân dân tệ cho lớp một, 19 nhân dân tệ cho lớp hai và 17 nhân dân tệ cho lớp ba.
Việc tăng mức lương tối thiểu sẽ gây ra một loạt tác động, trong số đó, trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, tiền nghỉ ốm trong thời gian chữa bệnh, tiền lương trong thời gian thử việc và các phúc lợi khác sẽ tăng lên khi mức lương tối thiểu tăng.
Sở Nhân sự và An sinh xã hội Giang Tô nêu rõ, theo "Luật hợp đồng lao động", nếu người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu của địa phương thì cơ quan hành chính lao động sẽ trả phần chênh lệch; ra lệnh trả trong thời hạn; nếu không trả trong thời hạn, ra lệnh cho người sử dụng lao động bồi thường bổ sung cho người lao động theo quy định của pháp luật. Nếu người sử dụng lao động vi phạm tiêu chuẩn lương tối thiểu, người lao động có quyền khiếu nại, tố cáo, đồng thời có thể nộp đơn ra trọng tài giải quyết tranh chấp lao động và khởi kiện lên Tòa án nhân dân theo quy định của pháp luật.
