Mọi người ở mọi tầng lớp xã hội, dù họ có tin vào công nghệ có thể giải quyết mọi vấn đề hay không, vẫn tin chắc rằng AI sẽ tăng năng suất trong mọi lĩnh vực. Khi năng suất tăng lên, rõ ràng lao động của con người sẽ bị ảnh hưởng trong một số ngành, nếu không muốn nói là tất cả. Nếu đúng thì không có sáng kiến ​​chính sách nào đủ cụ thể để bảo vệ người dân khỏi bị loại trừ hoặc những bất ổn khác liên quan đến tình trạng mất việc trên diện rộng.

Phân phối của cải và nhận phần của bạn mà không cần làm việc

Một bài viết gần đây của Giáo sư Eric Posner của Trường Luật Đại học Chicago mô tả kịch bản tương tự như mô tả ở trên. Ông nhấn mạnh rằng lập luận gần đây về tác động của AI đối với việc làm đang dao động giữa hai thái cực, một cho rằng AI sẽ hủy hoại sức lao động của con người và sự giàu có cũng như tài nguyên sẽ chỉ được tích lũy với một nhóm giàu có hơn sở hữu vốn, như họ sẽ làm. giữ tất cả số thặng dư trước đây được chia cho lao động.

Bên kia là những người lạc quan về mặt tươi sáng của công nghệ, ý tưởng của họ cũng không khác nhiều ngoại trừ việc tầng lớp giàu hơn sẽ buộc phải chia sẻ nguồn lực của mình với người khác dưới dạng thu nhập cơ bản trên quy mô phổ thông hoặc tương tự. các chương trình chia sẻ. Tác giả cho rằng đây dường như là một kịch bản hoàn hảo để đạt được tầm nhìn cộng sản của Marx, vì mọi người sẽ có nhiều tự do và nguồn lực. Đây sẽ là điều mà hành tinh Trái đất chưa từng trải qua trước đây.

Nguồn: Statista.

Điểm chung cho cả hai kịch bản trên là khả năng AI sẽ tăng năng suất ở quy mô chưa từng thấy, do đó việc tạo ra sự giàu có sẽ dễ dàng và nhanh chóng hơn. Ngay cả những kỹ sư phần mềm, phi công và bác sĩ có trình độ và được trả lương cao nhất cũng sẽ được ghi danh vào các chương trình phúc lợi hoặc chia sẻ tài sản giống như nhân viên thu ngân và bồi bàn.

Cả hai nhóm tư duy đều đưa AI vào một vấn đề chính trị. Những người bị bỏ lại phía sau sẽ đông hơn nên sẽ buộc các ông lớn phải chia sẻ của cải. Lý do là phần thặng dư từ AI sẽ cao đến mức họ sẽ không ngại chia sẻ chúng với công chúng vì tầm vóc xã hội hoặc hòa bình cá nhân. Và cũng bởi vì tầng lớp có học thức và những người có ảnh hưởng chính trị cũng sẽ tham gia vào những người bị bỏ lại phía sau cho chiến dịch của họ.

Các vấn đề xã hội phức tạp hơn nhiều

Posner cũng đặt ra một câu hỏi quan trọng về phản ứng của mọi người khi họ nhận ra rằng họ không còn liên quan theo nghĩa là họ không thể đóng góp bằng công việc được trả lương mà họ đã làm trước đây, cả về mặt chính trị và tâm lý. Điều này sẽ làm tăng cảm giác của mọi người là bị loại ra khỏi vòng tròn, vì sự tham gia của người lao động cũng đã giảm kể từ những năm 1940 với sự tiến bộ của công nghệ.

Nguồn: Statista.

Bởi vì tác hại tâm lý của thất nghiệp là một thực tế đã được chứng minh là nghiêm trọng. Và điều đó ngay cả sau khi kiểm soát các vấn đề nảy sinh do thu nhập không đủ, vì thất nghiệp có liên quan đến trầm cảm, lo lắng và nhiều vấn đề xã hội khác như nghiện rượu, rút ​​lui khỏi xã hội và cả sự gián đoạn cấu trúc gia đình. Tỷ lệ tự tử gia tăng cũng được coi là có mối liên hệ với tình trạng thất nghiệp.

Vì vậy, thách thức dài hạn dường như không chỉ dừng lại ở việc phân phối của cải mà dường như còn liên quan nhiều hơn đến việc quản lý sự mất cân bằng xã hội và duy trì việc làm. Vì nó liên quan trực tiếp đến lòng tự trọng và cảm giác liên quan, những điều cần thiết để tìm ra mục đích tồn tại của chúng ta.

Tìm phần gốc tại Project Syndicate.