Theo U.Today, Giám đốc điều hành Ripple Brad Garlinghouse đã tiết lộ trong lần xuất hiện tại hội nghị thượng đỉnh Brainstorm Tech của Fortune rằng 75% nhân lực tuyển dụng của công ty trong hai năm qua là ở bên ngoài Hoa Kỳ. Garlinghouse mô tả đây là một 'thực tế đáng buồn', đồng thời thừa nhận rằng các công việc lương cao đang được cung cấp trên phạm vi quốc tế thay vì trong nước. Mặc dù vậy, ông lưu ý rằng Ripple vẫn tiếp tục phát triển ở Hoa Kỳ.

Garlinghouse nhấn mạnh rằng 95% khách hàng của Ripple có trụ sở bên ngoài Hoa Kỳ, làm nổi bật cơ sở khách hàng toàn cầu của công ty. Ông cũng đề cập rằng Ripple đã trải qua tình trạng luân chuyển nhân viên đáng kể sau vụ kiện với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) vào tháng 12 năm 2020. Tuy nhiên, công ty đã đạt được mức tăng trưởng kỷ lục nhờ mở rộng hoạt động ra quốc tế. Ông giải thích: “Các sản phẩm chúng tôi đang bán, các giải pháp chúng tôi đang triển khai đều mang tính toàn cầu”.

Giám đốc điều hành Ripple chỉ trích sự thiếu rõ ràng về quy định ở Hoa Kỳ, chỉ ra các quốc gia như Nhật Bản, Singapore và Vương quốc Anh là ví dụ về môi trường thân thiện với tiền điện tử. Ông lập luận rằng Hoa Kỳ đang tụt hậu so với các quốc gia này về mặt quy định về tiền điện tử và dự đoán rằng ban lãnh đạo hiện tại của SEC sẽ bị coi là lỗi thời trong tương lai. Garlinghouse cũng nhấn mạnh rằng tiền điện tử không phải là vấn đề mang tính đảng phái, nhắm vào Thượng nghị sĩ Elizabeth Warren vì lập trường chống tiền điện tử của bà. Ông kêu gọi một cách tiếp cận hợp tác hơn giữa khu vực công và tư nhân để nhận ra tiềm năng của những công nghệ này trong việc cải thiện các hệ thống hiện có.