Giám đốc điều hành Coinbase Brian Armstrong vào ngày 3 tháng 12 đã trích dẫn bài đăng cho biết: "Chúng tôi đã thông báo cho tất cả các công ty luật hợp tác rằng nếu họ thuê những người (cựu) chính phủ tham gia vào những hành động sai trái này, chúng tôi sẽ không còn là khách hàng của họ. Các đối tác cao cấp của các công ty luật này dường như hoàn toàn không biết đến lập trường của ngành công nghiệp tiền điện tử. Ví dụ, Milbank gần đây đã phạm một sai lầm khi thuê Gurbir. Vì vậy, chúng tôi hiện không còn hợp tác với họ, và miễn là ông ta còn ở đó, chúng tôi sẽ không bao giờ hợp tác.
Theo tôi, việc cố gắng ngăn chặn một ngành công nghiệp một cách bất hợp pháp, nhưng lại từ chối công bố các quy tắc rõ ràng, là một hành vi vi phạm đạo đức. Nếu bạn từng là một người có chức quyền trong cơ quan như vậy, bạn không thể lấy cớ "chỉ đơn thuần tuân theo lệnh". Họ có cơ hội rời bỏ SEC, và nhiều người có lương tâm thực sự đã ra đi. Thời gian đó không phải là nhiệm kỳ bình thường của SEC.
Những người này có thể chuyển sang làm việc ở lĩnh vực khác (tôi không đề xuất loại bỏ vĩnh viễn một số người), nhưng với tư cách là một ngành, chúng ta không nên mang lại bất kỳ lợi ích nào cho họ. Hãy thông báo cho công ty luật của bạn rằng việc thuê những người này có nghĩa là mất đi sự ủng hộ của bạn với tư cách là khách hàng.)
Brian Armstrong tức giận như vậy là vì công ty luật Milbank mà Coinbase đã hợp tác, đã thuê cựu giám đốc thực thi của SEC Gurbir Grewal, người có chính sách mạnh mẽ chống lại ngành công nghiệp tiền điện tử.
Cuộc bầu cử kết thúc, cơn sóng tìm việc của các cựu nhân viên SEC bắt đầu
Kết quả bầu cử đã rõ ràng, nhưng kế hoạch tương lai của chính phủ mới vẫn đang dần hình thành. Tuy nhiên, một số quan chức cấp cao của chính phủ trước đang âm thầm chuyển sang tìm việc tại các doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt là các nhà sáng lập công nghệ có thể trở thành mục tiêu của họ. Nhà sáng lập công ty công nghệ Joshua Steinman gần đây đã thông qua một tuyên bố công khai, nhắc nhở các nhà sáng lập doanh nghiệp khởi nghiệp cần giữ cảnh giác trong thời điểm quan trọng này và cung cấp các chiến lược ứng phó cụ thể.
Thách thức sau bầu cử: Những ứng viên đến từ chính phủ
Khi chính phủ mới sắp nhậm chức, Joshua Steinman cho rằng các quan chức sắp nghỉ hưu đang lên kế hoạch gia nhập ngành công nghệ, và những người này có thể đã tham gia vào các quyết định hạn chế tăng trưởng kinh tế hoặc đổi mới công nghệ. Ông chỉ ra rằng, "Những người này sẽ cố gắng hòa nhập vào doanh nghiệp của bạn dưới hình thức tìm việc, đây là một hiện tượng cần phải cảnh giác."
Ông nhấn mạnh rằng đây không phải là lần đầu tiên xảy ra, nhưng tình huống lần này đặc biệt hơn, vì chính phủ sắp mãn nhiệm đã thể hiện thái độ "thù địch với tăng trưởng kinh tế" chưa từng thấy.
Kế hoạch hành động: Cách nhận diện và ứng phó
Steinman đề xuất các nhà sáng lập công nghệ áp dụng chiến lược đa tầng để đối phó với thách thức này:
Bước 1: Quan sát bối cảnh Kiểm tra kỹ lưỡng hồ sơ của ứng viên, đặc biệt là những người đến từ Nhà Trắng, Bộ Quốc phòng, Bộ Năng lượng hoặc Bộ An ninh Nội địa với các vị trí cao cấp. Họ có thể được giới thiệu với các chức danh như "Trợ lý đặc biệt", "Cố vấn cao cấp" hoặc "Phó Bộ trưởng".
Bước 2: Nhận diện các bổ nhiệm chính trị Chú ý đến các từ khóa trong hồ sơ như Schedule C (bổ nhiệm chính trị), HQE, SGE hoặc IPA, những nhãn này có nghĩa là vai trò trước đây của họ mang tính chính trị rõ rệt.
Bước 3: Phản ứng cẩn thận Steinman đã cung cấp một số gợi ý phản hồi như "Chúng tôi cần thêm thời gian để thảo luận nội bộ về hướng đi", thể hiện sự lịch sự nhưng không quá trực tiếp từ chối.
Cuộc tranh cãi trong bốn năm qua: Quyết định chính sách có ảnh hưởng sâu rộng
Steinman đã chỉ trích chính sách công nghệ của chính quyền Biden-Harris, liệt kê nhiều hành động gây tranh cãi, bao gồm:
Đã từng đe dọa quốc hữu hóa SpaceX;
Gây áp lực lên mạng xã hội để hạn chế tự do ngôn luận;
Đề xuất đánh thuế lên các khoản thu chưa thực hiện.
Ông cho rằng, những chính sách này phản ánh những rủi ro mà các quan chức đã nghỉ hưu có thể mang lại, đặc biệt là liệu họ có thực sự thúc đẩy sự phát triển doanh nghiệp hay không, đáng để xem xét lại.
Rủi ro và cám dỗ: Cẩn thận với các chiêu trò tuyển dụng
Steinman cảnh báo rằng những quan chức này có thể tiếp cận các nhà sáng lập một cách gián tiếp. Ví dụ, thông qua trung gian hoặc bằng cách mở đầu bằng "cuộc trò chuyện vô hại" để mời hợp tác. Ông mô tả những phương pháp này như "kẻ trộm trở lại vào sáng hôm sau để bán dịch vụ bảo vệ", và khuyên các nhà sáng lập cần cảnh giác với điều này.
Sử dụng mô hình AI để phân biệt thật giả
Steinman đề cập rằng các mô hình AI mới nhất có thể giúp các nhà sáng lập phân tích bối cảnh của những ứng viên này. Ông khuyên các nhà sáng lập nên ghi lại nội dung cuộc trò chuyện và đưa nó cho các công cụ AI để phân tích, điều này sẽ hiệu quả hơn so với chỉ dựa vào trực giác.
Điều quan trọng là liệu các giá trị có phù hợp hay không
Cuối cùng, Steinman nhấn mạnh rằng các công ty nên đảm bảo rằng các thành viên trong đội ngũ mà họ tuyển dụng phù hợp với tầm nhìn tương lai của họ. Ông chỉ ra rằng, "Đây không chỉ là vấn đề trách nhiệm, mà còn là một quyết định lớn liên quan đến sự phát triển lâu dài của ngành công nghệ." Ông kêu gọi các nhà sáng lập đoàn kết lại, tránh tạo điều kiện cho những người có thể cản trở tiến bộ công nghệ, và nhấn mạnh rằng quyền lựa chọn nằm trong tay các nhà sáng lập.
Cảnh báo của Steinman không chỉ là nhắc nhở cho ngành công nghệ, mà còn thể hiện trách nhiệm với tương lai của ngành. Ông kêu gọi các nhà sáng lập chia sẻ tweet của ông, lan tỏa thông điệp này để ngăn chặn những tình huống như vậy gây ảnh hưởng lâu dài đến ngành công nghệ.
Bài viết này Công nghệ sau bầu cử: Các nhà sáng lập cần cảnh giác với cơn sóng tìm việc sau bầu cử, Coinbase công khai phản đối cựu nhân viên của SEC lần đầu tiên xuất hiện trên tin tức chuỗi ABMedia.
