【Tòa án Thẩm Quyền Thẩm Quyền: Tiền ảo không nên và không thể được sử dụng làm tiêu chuẩn tiền lương】Ngày 28 tháng 11, theo tin tức từ báo Shenzhen Special Zone, Tòa án Nhân dân khu hợp tác phía trước của Thâm Quyến gần đây đã phán quyết rằng trong các trường hợp tranh chấp lao động, các thỏa thuận thanh toán tiền lương bằng tiền ảo là vô hiệu, đồng thời chỉ ra rằng tiền ảo không có vị trí của tiền tệ hợp pháp, không nên và không thể được sử dụng làm tiêu chuẩn thanh toán tiền lương. Trong vụ việc, ông Chu cho rằng ông và công ty đã thỏa thuận mức lương hàng tháng là 45.000 nhân dân tệ, trong đó 25.000 nhân dân tệ được thanh toán bằng hình thức USDT. Nhưng tòa án đã xác định rằng tiền ảo không có khả năng thanh toán theo pháp luật, và các thỏa thuận liên quan vi phạm pháp luật và quy định, và bằng chứng hiện có không đủ để chứng minh công ty đồng ý thanh toán thêm tiền lương bằng tiền ảo, do đó không được hỗ trợ. Tòa án cũng xác định rằng công ty đã vi phạm hợp đồng lao động, cần bồi thường cho ông Chu 10.000 nhân dân tệ. (Luật Lao động Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa) và (Quy định tạm thời về thanh toán tiền lương) rõ ràng yêu cầu tiền lương phải được thanh toán bằng tiền tệ hợp pháp. Thẩm phán nhắc nhở rằng các đơn vị sử dụng lao động không được thanh toán tiền lương bằng tiền ảo, người lao động có quyền từ chối và yêu cầu thanh toán bằng nhân dân tệ để đảm bảo được bảo vệ theo pháp luật.