Theo U.Today, Stuart Alderoty, Giám đốc pháp lý của Ripple, đã chia sẻ những hiểu biết sâu sắc của mình về hướng đi tiềm năng trong tương lai của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) trong bối cảnh các cuộc thảo luận về sự thay đổi trong ban lãnh đạo của cơ quan này. Khi sự đồn đoán về việc ai có thể đảm nhiệm vai trò chủ tịch SEC tiếp theo ngày càng tăng, Alderoty nhấn mạnh đến nhu cầu thay đổi chiến lược có thể hài hòa hóa mối quan hệ giữa tiền điện tử và quy định.
Alderoty ủng hộ hành động ngay lập tức để giải quyết các vấn đề đang diễn ra trong lĩnh vực tiền điện tử. Ông đề xuất rằng chủ tịch SEC mới nên dừng mọi vụ kiện tụng tiền điện tử không liên quan đến gian lận ngay từ khi bắt đầu nhiệm kỳ của họ. Cách tiếp cận này sẽ đánh dấu sự thay đổi đáng kể so với chiến lược tập trung vào thực thi hiện tại, thay vào đó hướng đến thúc đẩy tăng trưởng ngành trong khuôn khổ quy định được xác định rõ ràng. Alderoty tin rằng sự thay đổi như vậy sẽ có lợi cho ngành tiền điện tử bằng cách cung cấp các hướng dẫn rõ ràng hơn và giảm sự không chắc chắn về quy định.
Hơn nữa, Alderoty nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giữ lại các Ủy viên Hester Peirce và Mark Uyeda. Ông lập luận rằng sự tham gia liên tục của họ sẽ đảm bảo các cuộc thảo luận cân bằng hơn về các chính sách liên quan đến tiền mã hóa, được hướng dẫn bởi tính nhất quán và chuyên môn. Bằng cách hợp tác với các ủy viên này, nhà lãnh đạo SEC tiếp theo có thể giúp định hướng cơ quan này đến một môi trường quy định công bằng hơn cho lĩnh vực tiền mã hóa.
Các khuyến nghị của Alderoty cũng nhấn mạnh sự cần thiết cho SEC hợp tác với các cơ quan quản lý tài chính khác và Quốc hội. Ông gợi ý rằng cơ quan này nên làm việc để tạo ra các quy tắc rõ ràng và minh bạch cho ngành công nghiệp tiền mã hóa, thay vì tự đặt mình vào vị trí là quyền lực duy nhất. Quan điểm này giải quyết những lo ngại đang diễn ra trong ngành về khả năng lạm dụng quyền lực của SEC.
Khi cuộc tranh luận về hướng đi tương lai của SEC trở nên gay gắt hơn, các bình luận của Alderoty chuyển trọng tâm từ các ứng cử viên lãnh đạo cá nhân sang các cải cách hệ thống rộng hơn. Các đề xuất của ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thiết lập một khuôn khổ quy định hỗ trợ đổi mới trong khi đảm bảo tuân thủ, có thể định hình tương lai của cơ quan dưới sự lãnh đạo mới.
