Tesla, dưới sự lãnh đạo của Elon Musk, có một mối quan hệ phức tạp với công việc từ xa. Nhìn chung, Musk đã là một người ủng hộ mạnh mẽ cho công việc trực tiếp, nhấn mạnh sự cần thiết của sự hợp tác và hiện diện tại các văn phòng và nhà máy của Tesla. Vào năm 2022, Musk đã yêu cầu nhân viên làm việc tại chỗ ít nhất 40 giờ mỗi tuần, coi công việc từ xa là không hiệu quả và thậm chí "đạo đức sai trái" trong một số tuyên bố.
Trong bất kỳ trường hợp nào, Tesla gần đây đã làm dịu vị trí của mình về công việc từ xa. Vào năm 2024, tổ chức này đã công khai tuyển dụng các công việc từ xa với mức lương cạnh tranh dao động từ 79.000 đến 270.000 đô la mỗi năm, tùy thuộc vào vị trí và trình độ kỹ năng. Sự thay đổi này phản ánh nỗ lực của Tesla trong việc thu hút nhân tài hàng đầu, đặc biệt là cho những vị trí cụ thể như phát triển phần mềm và dự án kỹ thuật số. Bất chấp những lo ngại của Musk, động thái này giúp Tesla phù hợp với các xu hướng ngành rộng hơn, ủng hộ làm việc từ xa vì tính linh hoạt và cân bằng giữa công việc và cuộc sống【】.
Mặc dù những cơ hội làm việc từ xa này bị hạn chế và chủ yếu dành cho các vị trí không phải trong nhà máy, chúng đánh dấu một sự thay đổi lớn so với chính sách trước đây của Tesla. Nhân viên vẫn phải phù hợp với sự nhấn mạnh của Musk về hiệu suất cao và trách nhiệm, điều này trung tâm trong văn hóa làm việc khắt khe của Tesla.
Đối với những người tìm việc, những cơ hội này cung cấp một cơ hội thú vị để làm việc cho Tesla từ xa, tuy nhiên, các ứng viên nên chuẩn bị cho các yêu cầu cao và tiêu chuẩn thực hiện nghiêm ngặt. Cách tiếp cận đang phát triển này nổi bật sự cân bằng giữa triết lý của Musk và nhu cầu kinh doanh thực tiễn.
